Teoria de las inteligencias

LA CIVILIZACION INDUSTRIALIZADA Y EL HOMBRE.
Elson Mayo fundador del movimiento dedico tres libros a los problemas humanos, sociales y políticos basados en la industrialización y tecnología.
Losmétodos de trabajo buscan la eficiencia y la cooperación, ya que esta última no es resultado de determinaciones legales o lógica organizacional, Mayo defiende los siguientes puntos de vista:
1. Eltrabajo es algo típicamente grupal. Las normas del grupo tienen mas influencia en nivel de producción que los incentivos salariales y materiales. La actitud del empleado respecto al trabajo y naturalezadel grupo social al que pertenece son los factores decisivos para la productividad.
2. El operario no reacciona como individuo aislado, sino como grupo social. Los cambios tecnológicos rompen losvínculos de camaradería y de amistad en la empresa lo que priva al operario del espíritu gregario.
3. Formar una elite capaz de comprender y comunicar, con dirigentes democráticos, persuasivos ysimpáticos con todo el personal. La nueva elite de administradores debe percibir las limitaciones de esa lógica y entender la de los trabajadores. Para Mayo ya se acabo la fase de la organización humana en quela comunicación y elaboración estaban garantizadas por las rutinas establecidas.
4. Pasamos de una sociedad estable a una adaptable, pero descuidamos la capacidad social. Somos una sociedadcompetente como en ninguna otra época de la historia y eso se combina con una incompetencia social. Es necesaria la formación de una elite social capaz de recobrar la cooperación.
5. El ser humano estámotivado por la necesidad de estar junto, ser reconocido, recibir comunicación adecuada. Mayo se opone a la afirmación de Taylor de que la motivación del trabajador era salarial con el objetivo de gozar deuna mayor remuneración. Par Mayo la organización suficiente, por si sola no lleva a una mayor producción, ya que es incapaz de elevar la productividad.

FUNCIONES
 esta conformada por una...