Teoria de las necesicades

TEORIAS DE LAS NECESIDADES

1- La JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW: señala que nunca se alcanza un estado de satisfacción completa. Tan pronto como se alcancen y satisfagan las necesidades deun nivel inferior, predominan las de niveles superiores. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad. Las necesidadessegún Maslow, de menor a mayor nivel en la jerarquía son:

a) FISIOLÓGICAS: Relacionadas con su supervivencia (alimentación, sed, mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, sexo, maternidad,etc.
b) DE SEGURIDAD: Relacionadas con el temor de los individuos a perder el control de su vida y están íntimamente ligadas al miedo, miedo a lo desconocido, a la anarquía (estabilidad, de orden yprotección, etc.
c) SOCIALES: Relacionadas con la compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social (comunicación, amistad, manifestar y recibir afecto, vivir en comunidad,pertenecer a un grupo y sentirse aceptado dentro de él, etc.
d) DE RECONOCIMIENTO: También conocidas como necesidades del ego o de la autoestima (sentirse apreciado, tener prestigio, destacar dentro de sugrupo social, autovaloración y respeto a sí mismo.
e) DE AUTO SUPERACIÓN: También conocidas como de autorrealización o auto-actualización, que se convierten en el ideal para cada individuo(trascender, dejar huella, realizar su propia obra, desarrollar su talento al máximo.

2- Teoría de LOS DOS FACTORES DE LA MOTIVACIÓN: Desarrollada por Frederick Herzberg a finales de los años cincuenta, enla cual se dice que tanto la satisfacción como la insatisfacción derivan de dos conjuntos diferentes de factores. Este señala que los factores motivadores existen en el propio trabajo y que dansatisfacción, no estimulan una mejor actuación, a menos que el trabajo se realice en adecuadas condiciones, y junto con factores "de higiene". La inadecuada aplicación de estos factores de higiene son...