TEORIA DE LAS ORG


Introducción a las organizaciones

Importancia de las organizaciones:
Las organizaciones son uno de los elementos más comunes de la vida cotidiana. Para entender su importancia y el rol que ocupan hay algunos ejemplos, como las obras sociales, los clubes, hospitales, escuelas y algunas no tan grandes como una verdulería.

Definición de organizaciones:
Están constituidas por grupos de personasque tiene diferentes jerarquías y diversas responsabilidades
Son creadas por una persona o grupo fundador.
Persiguen determinados fines que cubren necesidades dentro de una sociedad.
Son dirigidos o coordinados de forma consciente para que el grupo de personas pueda alcanzar el fin por el cual fue fundada la empresa.
Una organización es aquella agrupación humana que fue constituida y dirigidaconscientemente para alcanzar determinados fines.
Elementos de las organizaciones:
No hay una organización igual a otra. Cada una de ellas tiene características, pero se puede decir que comparten algunos elementos que son propios de las organizaciones.

Recursos humanos: son las personas con la que cuenta la organización para lograr sus objetivos.
Recursos materiales: son aquellos bienes muebles einmuebles con que cuenta la organización para llevar a cabo sus operaciones, por ejemplo: dinero, maquinas, herramientas.
Recursos naturales y energéticos: son la tierra, el aire, el agua y la energía eléctrica con los que cuenta la organización.
Conocimiento y cultura: la información, las ideas y el conocimiento que forman parte y hacen a la organización son recursos intangibles y valiosos.

Bienes oactivos tangibles: son aquellos bienes materiales que se pueden tocar y ver.
Bienes activos o intangibles: son aquellos bienes no materiales que le aportan valor a la empresa, por ejemplo una marca comercial.

Símbolo y prestigio: las marcas, los símbolos, logotipos hacen al producto o servicio que brinda una organización identificable.
Las marcas generan asociaciones en el individuo quedespiertan sentimientos.
Estos elementos en ocasiones son los recursos de mayor valor económico para las organizaciones. Muchas organizaciones son identificadas por la ubicación, lo que venden, la calidad y variedad de los productos o servicios.

Tipos de organizaciones:
Las empresas: una empresa es un grupo social que produce bienes y/o servicios, tendientes a la satisfacción de las necesidades de lasociedad.
Uno de los elementos más importantes de las empresas es el capital.
Administración pública: es la organización del gobierno de un estado. Sus objetivos deben estar en función de lo que quiere y necesita la comunidad.
Organizaciones no gubernamentales (ONG): son organizaciones privadas, independientes de gobiernos públicos, creadas con fines sociales o humanitarios. Los miembros sonllamados “socios” o “afiliados”. Existen diferentes tipos de ONG: Rotary club o clubes (de fútbol)

Clasificación de organizaciones:
Las organizaciones pueden clasificarse según diferentes criterios:
Según propietarios: privadas, estatales y mixtas.
Según sus fines: con fines de lucro (empresas) y sin fines de lucro: el capital es invertido para cumplir fines comunitarios.
Según su tamaño: grandes,medianas y pequeñas. Generalmente el tamaño está dado por la cantidad de personas que trabajan en ella.

El medio ambiente:
El medio ambiente o entorno es aquello que se encuentra fuera de la organización y que la rodea y/o afecta.
La organización interactúa con diferentes elementos del entorno. Estos elementos influyen sobre las organizaciones.
Entorno inmediato: este entorno la afecta directamente.-Competidores: son organizaciones que ofrecen los mismos productos o servicios.
-Proveedores: organizaciones o personas que nos proveen de materiales e insumos necesarios para la operatoria.
-Clientes: personas que consumen el servicio o producto.
-Organismos oficiales: organismos gubernamentales, ya sean municipales, provinciales o nacionales. Ejemplo: AFIP
-Organizaciones laborales: se trata de...