teoria de las organizaciones

FACTORES QUE AFECTAN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES
TUTORA: SANDRA MILENA RODRIGUEZ

INTEGRANTES
JOSE CARLOS DAVILA PEREZ
NORIS SALGADO GARCIA
IRIS JIMENEZ JIMENEZ

II SEMESTRE DE 2012

INDICE
Introducción……………………………………………………………………….. 1
Bancos…………….. ……………………………………………………………….2
Desarrollo del trabajo primer punto………………………………………………3
Factorhumano…………………………………………………………………….4
Factor Procesos…………………………………………………………………….5
Conocimiento aplicado…………………………………………………………….6
Factor tecnológico………………………………………………………………….7
Factor socio cultural………………………………………………………………..8
Factor político……………………………………………………………………….9
Factor económico………………………………………………………………….10
Desarrollo del trabajo segundo punto…………………………………………...11
Tablacomparativa………………………………………………………………….12
Conclusiones……………………………………………………………………….13
Bibliografía…………………………………………………………………………..14

INTRODUCCIÓN

A través del desarrollo del trabajo de grupo, se realiza una comparación
diferentes aspectos en cada una de las empresas.

en

Enfatizaremos en la importancia de conocer y cultivar el factor humano, procesos,
tecnológico, político, económicos y socioculturales.
Esperamos que quienes analicenesta introducción profundicen cada uno de los
múltiples procesos que posee la una empresa y desarrolle al máximo las
diferente áreas.

BANCOS BOGOTA , BANCOLOMBIA Y CITIBANK

BANCOLOMBIA
Bancolombia es una organización financiera colombiana, perteneciente al Grupo
Sura, a su vez parte del Grupo Empresarial Antioqueño, es el banco privado más
grande del país (por el tamaño de supatrimonio y activos) y uno de los más
grandes de América Latina. Su centro de operaciones se encuentra en la ciudad
de Medellín

BANCO DE BOGOTA
El Banco de Bogotá es el segundo banco más grande de Colombia, pertenece a
varios accionistas y grupos financieros, entre ellos el Grupo Aval Acciones y
Valores y Financiera S.A., y tiene su sede principal en Bogotá.
BANCO CITIBANK
Banco Internacional,es la mayor empresa de servicios financieros del mundo con
sede en Nueva York y la primera compañía estadounidense, que pudo cambiar
seguros y banca tras la gran depresión de 1929.
El CITIBANK tiene operaciones en más de 100 países y territorio del mundo más
de la mitad de sus 1,400 oficinas se encuentran en los Estados Unidos,
principalmente en las ciudades de Nueva York, Chicago, Miami yWashington D.C.
y áreas metropolitanas, como en California

Desarrollo del trabajo

1. El grupo de trabajo deberá realizar una comparación de los aspectos que
se mencionan a continuación a través de una tabla comparativa como se
refleja a continuación:

Factores que afectan el desarrollo de las organizaciones

Conocimiento
aplicado
HUMANO
TECNOLOGICO

FACTORES
DE LA
ECONOMÍCOSOCIOCULTURAL

PROCESO

ORGANIZACIÓN

POLITICO

A
C
S
O
P
M
E A P
C
A
T
R
O
A
S
R
Es

una

empresa

que

cuenta

con En el banco de Bogotá contamos con un El Citibank es un banco que

aproximada 23.190 empleados ubicados grupo de talentosos colaboradores que aspira a ser una meritocracia,
en Colombia, El Salvador, Panamá, Perú, trabajan

con

ingenio,dedicación, compuesta

por

Puerto Rico y los Estados Unidos, debido eficiencia, agilidad, compromiso y lealtad talentosas,
a esto le da suma importancia en orientados al logro y
conservar

un

proceso

humano

que

demuestran

motivados por excelencia, iniciativa y coraje de

para pertenecer a la institución que les genera manera constante. Por todo lo

satisfacer lasnecesidades de cada uno de bienestar

F
A
C
T
O
R

personas

ellos.

y

crecimiento.

Somos anterior brindamos a nuestra

consientes que el propio conocimiento gente las mejores oportunidades

Este banco tiene el compromiso de viene ligado al crecimiento de quienes para impulsar su potencial y
ofrecerles a sus empleados una serie de trabajan en la...