Teoria de las organizaciones

1) La ciencia de la administración tiene como propósito obtener eficiencia y eficacia en todos los niveles de estructura organizacional.
2) Los niveles de las organizaciones mediana y grandes son:Nivel directivo: Su función administrativa está relacionada con la elaboración de los objetivos y lineamientos generales de la organización. En organizaciones unipersonales ésta función es ejercidapor el titular o dueño.
Nivel ejecutivo: Su función es de management, es decir, de gerenciamiento. Elabora estrategias para el logro de los objetivos o metas.
Nivel operativo: Realizan tareasoperativas fijadas por el nivel ejecutivo. Sin ellos sería imposible cumplir los objetivos y metas.
3) Jerarquía y autoridad: la autoridad se define como el poder que tiene una persona sobre otra y surgede los propietarios del capital. Y la jerarquía se define como el orden o grado de importancia entre distintas personas, lo cual genera distintos niveles jerárquicos.
Especialización y de divisióndel trabajo: la especialización surge por la división del trabajo para disminuir los esfuerzos individuales, aumentando la eficacia y la eficiencia para obtener mayor productividad. Ej. ladepartamentalización es una forma de especialización.
Principio de motivación y participación: Un aspecto muy importante para el logro de objetivos es la motivación y la participación del personal en la gestiónorganizacional, constituyendo la motivación el factor básico para la formación e integración de los grupos de trabajo.
4) El CEO de una empresa es el director ejecutivo. Pueden tener participacionescomo hacer una movida de marketing, ampliar la visión global de sus negocios, establecer conversaciones con empresas locales, recorrer las subsidiarias en viajes de rutina.
5) Los principales CEO son:Bill Gates, Mark Zuckerberg, Eric Schmidt.
6) Las cualidades esenciales de los ejecutivos son: la iniciativa, la creatividad, el gusto por el trabajo, el liderazgo y la inteligencia.
7) Los...