teoria de las organizaciones

Los clásicos
Taylor y Fayol


Docente: Myriam López.


Alumnas:
Florencia Boghossian
Valentina Grazulevicius
Clara Perez
Pilar Silva


4to Economía




Índice















IntroducciónFrederick W. Taylor y H. Fayol fueron autores contemporáneos que dieron a conocer sus ideas sobre el trabajador en la empresa.
Representantes y a la vez fundadores de la escuela administrativa clásica: unadoctrina o corriente de pensamiento sobre la administración de empresas.
Según esta escuela existe una forma óptima de organizar el trabajo en la empresa, que es única y universal.
El trabajador esconsiderado por esta escuela como un ser egoísta y perturbador, que se mueve únicamente por estímulos pecuniarios (elevados salarios), al que hay que vigilar y controlar muy de cerca.
La empresa esconsiderada como un sistema técnico al que hay que adaptar y ajustar al sistema humano.
Taylor y Fayol poseen enfoques distintos, y expresaron distintas ideas sobre las formas de administrar unaempresa.
Taylor se situó en la base de la pirámide de la jerarquía empresarial y se preocupó principalmente por la organización del trabajo en el taller, Fayol se situó en el vértice de la pirámide depersonal, y su óptica fue la de un director general.








Escuela clásica de la administración: Contexto

Luego de la Segunda revolución industrial, por el año 1880 en Estados Unidos, durante losgobiernos del presidente T. Roosevelt y Wilson.
En este contexto nace la escuela de la teoría clásica, cuyo postulado central es el de un hombre racional que constituye al punto de partida de laadministración contemporánea.
















Frederick Taylor

Nació en Estados Unidos, el 20 de marzo de 1856 y murió en Philadelphia el 21 de marzo de 1915. Se recibió como ingeniero mecánico y economista.También promotor de la Organización Científica del Trabajo, y es considerado el padre de la administración científica.
En su monografía publicada en 1911 Principios de Administración Científica...