teoria de lo sistemas

Resumen
En nuestra vida diaria, cuando se necesita contratar a una cierta persona para desarrollar un trabajo determinado (en nuestro caso un ingeniero mecánico), además de solicitarle ciertaexperiencia en el campo se le exige también cierto manejo en relaciones interpersonales, es decir, que el trabajador tenga las habilidades sociales necesarias para que se pueda desenvolver de buena maneraen su campo laboral.
De lo anterior se extrae un objetivo en particular (y el principal de este informe), que es el poder encontrar, reconocer y comprender cuales son las habilidades sociales quedebe cumplir un ingeniero mecánico para que este pueda desarrollar una cierta tarea.
Para poder reconocer estas habilidades se desarrollaron una serie de investigaciones a través del internet (perfillaboral de un ingeniero mecánico y los requisitos que debe tener), además del desarrollo de una entrevista a un profesional que se desempeña en esta área, y con el cual pudimos extraer ciertasconclusiones de las habilidades que debe tener un ingeniero de este ámbito.















Desarrollo
A través de algunas investigaciones por las distintas bolsas de trabajo se pudieronextraer ciertas habilidades que deben tener los ingenieros mecánicos, las cuales son reiterativas en la mayoría de las solicitudes. Dado esto, se demuestra que las empresas por lo general, buscanpersonas que puedan tener un buen trato con sus trabajadores, por lo cual piensan que es indispensable que las personas que contratan al menos cuenten con estas habilidades sociales, ya que si un trabajadoresta trabajando bajo buenas condiciones y un buen trato desde su empleador o supervisor, trabajara de buena manera, lo que hace que este produzca más. Las diferentes cualidades las nombraremos acontinuación.

Algunas de estas habilidades serían las siguientes:
-Planificación: ya que para poder realizar cualquier trabajo de manera rápida y eficaz, además para llevar un buen control de la...