TEORIA DE LOS CONTRATOS

TEORIA DE LOS CONTRATOS

La teoría de los contratos es un estudio que nace para corregir un fallo en el mercado, el cual nace cuando se da o existe información asimétrica a la hora de celebrar un contrato de compraventa, es decir, cuando una de las partes que está involucrada en la celebración del contrato tiene información privilegiada sobre el producto o sobre el hecho que se ha de negociar,se considera fallo en el mercado porque se da una ruptura de competencia perfecta, ya que una de las características en el mercado para que se dé el equilibrio general, es que para todos los intermediarios en un hecho económica se ha posible la adquisición de la información que les confiere, y además tenga la misma disponibilidad en todos.
Con las fallas que reporta el mercado gracias a lainformación asimétrica, surge la pregunta ¿Cómo se pueden caracterizar los mercados en presencia de la información asimétrica?
La teoría de los contratos o de la información, es aplicada en el momento en el que las partes incurridas en el hecho económico inician las negociaciones, allí surge la base de los modelos de este importante estudio que da por lo general un equilibrio parcial respecto a laconsecuencia del fenómeno de la información asimétrica. La interacción normal en los contratos es que el contratista, quien está interesado en adquirir lo negociado, diseña un contrato donde especifica monto a pagar, fechas de pago, restricciones y plazos del contrato, clausulas, etc. Al analizar eso, el contratado, quien tiene lo que le interesa al contratista, analiza si le es más restable venderlo oquedárselo para su propia explotación económica.
Se identifican tres clases de problemas respecto a lo que confiere a la información
Problemas de riesgo moral.
Se inicia la relación de negociación de un producto, y al iniciarse hay información simétrica, el riesgo moral se da cuando después de iniciar las negociaciones alguna de las partes obtiene información privilegiada, la cual lo pone enventaja de negociación respecto a la otra persona, en este caso la mejor opción al no tener claro el esfuerzo que se da por la parte contraria, es negociar los cálculos por medio de lo real, el producto.
Problemas de señales.
Se da en el momento en que una de las partes decide en la negociación tomar ciertas decisiones, por lo que revela características de su información que le otorgaran a la otraparte una idea de cómo puede diseñar una contrapropuesta que le genere beneficio a él y le de satisfacción al otro. Las señales se dan por medio de características cualitativas o de características adquiridas, cualitativas son las cuales ya van por naturaleza en la persona, y las adquiridas son los niveles de estudio que tiene la persona, aspiración de ganancias, experiencia adquirida, factores quedeterminen el nivel de esfuerzo a dar, etc.
La teoría de incentivos es la más usada para obtener información privilegiada, se da cuando en la propuesta inicial se define por parte del contratista unos objetivos económicos y de esfuerzo claro, a los que los contratados deben anunciar su opinión, de esa forma va conociendo más información, lo ideal es adquirir tanta información de la otra parte quese logre diseñar un sistema optimo el cual no pueda ser rehusado

Problemas de selección adversa.
Se da cuando antes de darse comentarios de negociación una de las partes ya tiene información privilegiada, y que además persiste en ocultar, por lo que a la parte en desventaja le queda de manera difícil tener conocimiento de que tanto le va a afectar esa información en el beneficio de aceptar orechazar la negociación.


Una vez identificado, analizado y adquirido conocimiento sobre las diferentes clases de ventajas y desventajas que puede llegar a dar la información a la hora de concretar un contrato o en la simple charla previa a celebrarlo, tendré presente en una negociación y/o aplicación de contratos debo analizar la relación beneficio económico vs esfuerzo que realizo, ya que son las...