TEORIA DE MASLOW


TEORIA DE MASLOW

TEORIA DE HERZBERG

TEORIA DE MCCLELLAN
La teoría de maslow se enfoca principalmente, en las necesidades fisiológicas que le permiten a las personas a mantener su salud enbuenas condiciones asi como emocionalmente, ya que al poseer ambas puede brindarle calidad de vida a sus familiares cuando la persona ya posee esta seguridad y calidad de vida buscara de otros valorescomo lo son la amistad, afecto, y vivir en comunidad como sabemos el ser humano es un ser social y necesita de la aceptación de la misma sociedad para sentirse bien psicológicamente y tener un buendesarrollo, posteriormente la persona busca sentirse apreciado, tener prestigio dentro de esa misma sociedad y al cumplir todas esas metas, buscara trascender dejar descendencia Maslow sustenta su teoríade la motivación en las necesidades humanas.
Al diferencia de la de Maslow la teoría de Herberg, se basa en dos factores que es la higiene y los motivadores, La higiene se refiere a lo que es su campode trabajo su salario los beneficios que tenga en su trabajo, Los factores de higiene se enfocan en el contexto en el que se desarrolla el trabajo y las condiciones que lo rodean. La dinámicasubyacente de higiene es evitar la ansiedad que produce el ambiente. los factores motivacionales están extremadamente ligados al cargo que este posea, las tareas que este realice este tipo de motivacióngenera sentimientos de realización personal, liderazgo, capacidad, ascenso, libertad de decidir y formular sus objetivos, No se mezcla tanto con lo sentimental y es un poco mas individualista estamotivación es proporcional al éxito que la persona tenga. Cuando estos factores han sido satisfechos o llevados a niveles que los empleados consideran aceptables, no habrá insatisfacción, pero tampoco unaactitud positiva destacable.
McClellan encontró que los grandes realizadores se diferencian de otros por su deseo de realizar mejor las cosas. Buscan situaciones, en las que tengan la responsabilidad...