teoria de sistemas de la administracion
Páginas: 5 (1038 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2014
TEORIA DE SISTEMAS
* INTRODUCCION A LA TEORIA DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACION.
La Teoría de Sistemas (TS) es una rama específica de la Teoría General de Sistemas (TGS), y representa la plenitud del enfoque sistemático, en la Teoría General Administrativa (TGA), a partir de 1960.
Se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos del biólogo alemán Ludwingvon Bertanlanffy. La Teoría nosoluciona problemas, pero produce teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
La Teoría General de Sistemas afirma que las propiedades de los Sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados. La comprensión de los Sistemas solo ocurre cuando se estudian globalmente, involucrando todas lasinterdependencias de sus partes, dentro del Sistema Administrativo.
CONCEPTO DE SISTEMAS
Es un conjunto de elementos dinámicamente relacionados formando una actividad para alcanzar un objetivo operando sobre datos, energía y materia. Para proveer información, energía y materia.
Sistema es un todo organizado y complejo: es un conjunto de combinaciones de cosas o pares que forman un todocompleto o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o independencia.
TEORIAS DE SISTEMAS
Las propiedades de los sistemas, no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados; se presentan cuando se estudian globalmente.
1.- los sistemas existen dentro de sistemas
2.- los sistemas son abiertos
3.- las funciones de un sistemadepende de su estructura.
La Teoría de Sistemas se basa en un Conjunto de:
* Elementos Interdependientes, e interactuantes.
* Unidades Combinadas que forman un todo.
* Un todo organizado o complejo.
* Partes que forman todo un complejo.
* Propiedades que existen como un todo, no en sus elementos particulares.
* Componentes para la operación de un Sistema total.CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS
* PROPOSITO U OBJETIVO: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos como también las relaciones, definen que trata siempre de alcanzar un objetivo.
* GLOBALISMO O TOTALIDAD: un cambio en una de las modalidades de sistema, con probabilidad de tener cambios en las otras. El efecto total se produce como un ajuste a todo el sistema. Hay una relacióncausa efecto. De estos cambios o ajustes se derivan dos fenómenos: entropía y homeostasia.
* SINERGIA: el todo es mayor que la suma de las partes, es decir que el componente de las partes vale más como una unidad – al cual llamamos
Empresa- que como unidad independiente. Es a partir de esto justamente donde surge el valor de las interrelaciones.
* ENTROPIA:
Es la tendenciade los sistemas a desgastarse, a desintegrarse. La entropía aumenta con el correr del tiempo. Si aumenta la información disminuye la entropía, pues la información es la base de la configuración y el orden.
* HOMEOSTASIS:
Es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a loscambios del entorno.
TIPOS DE SISTEMA
CONSTITUCIÓN
* FISICO O CONCRETOS
* ABSTRACTO
NATURALEZA
* CERRADOS
* ABIERTOS
A).- En cuanto a su constitución puede ser físico o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales. El hardware.
Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces solo existen enel pensamiento de las personas. Es un software.
B).- En cuanto su naturaleza pueden ser abiertos o cerrados:
Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea son herméticos a cualquier influencia ambiental. Se da el nombre a sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico o programado y que opera con muy pequeño intercambio de...
* INTRODUCCION A LA TEORIA DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACION.
La Teoría de Sistemas (TS) es una rama específica de la Teoría General de Sistemas (TGS), y representa la plenitud del enfoque sistemático, en la Teoría General Administrativa (TGA), a partir de 1960.
Se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos del biólogo alemán Ludwingvon Bertanlanffy. La Teoría nosoluciona problemas, pero produce teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
La Teoría General de Sistemas afirma que las propiedades de los Sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados. La comprensión de los Sistemas solo ocurre cuando se estudian globalmente, involucrando todas lasinterdependencias de sus partes, dentro del Sistema Administrativo.
CONCEPTO DE SISTEMAS
Es un conjunto de elementos dinámicamente relacionados formando una actividad para alcanzar un objetivo operando sobre datos, energía y materia. Para proveer información, energía y materia.
Sistema es un todo organizado y complejo: es un conjunto de combinaciones de cosas o pares que forman un todocompleto o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o independencia.
TEORIAS DE SISTEMAS
Las propiedades de los sistemas, no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados; se presentan cuando se estudian globalmente.
1.- los sistemas existen dentro de sistemas
2.- los sistemas son abiertos
3.- las funciones de un sistemadepende de su estructura.
La Teoría de Sistemas se basa en un Conjunto de:
* Elementos Interdependientes, e interactuantes.
* Unidades Combinadas que forman un todo.
* Un todo organizado o complejo.
* Partes que forman todo un complejo.
* Propiedades que existen como un todo, no en sus elementos particulares.
* Componentes para la operación de un Sistema total.CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS
* PROPOSITO U OBJETIVO: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos como también las relaciones, definen que trata siempre de alcanzar un objetivo.
* GLOBALISMO O TOTALIDAD: un cambio en una de las modalidades de sistema, con probabilidad de tener cambios en las otras. El efecto total se produce como un ajuste a todo el sistema. Hay una relacióncausa efecto. De estos cambios o ajustes se derivan dos fenómenos: entropía y homeostasia.
* SINERGIA: el todo es mayor que la suma de las partes, es decir que el componente de las partes vale más como una unidad – al cual llamamos
Empresa- que como unidad independiente. Es a partir de esto justamente donde surge el valor de las interrelaciones.
* ENTROPIA:
Es la tendenciade los sistemas a desgastarse, a desintegrarse. La entropía aumenta con el correr del tiempo. Si aumenta la información disminuye la entropía, pues la información es la base de la configuración y el orden.
* HOMEOSTASIS:
Es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a loscambios del entorno.
TIPOS DE SISTEMA
CONSTITUCIÓN
* FISICO O CONCRETOS
* ABSTRACTO
NATURALEZA
* CERRADOS
* ABIERTOS
A).- En cuanto a su constitución puede ser físico o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales. El hardware.
Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces solo existen enel pensamiento de las personas. Es un software.
B).- En cuanto su naturaleza pueden ser abiertos o cerrados:
Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea son herméticos a cualquier influencia ambiental. Se da el nombre a sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico o programado y que opera con muy pequeño intercambio de...
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