Teoria de sistemas
Páginas: 4 (806 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2011
TEORIA DE SISTEMAS
AMPLIACION DE LAS FRONTERAS DE LA EMPRESA
INTRODUCCION:
La teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la teoría en general de sistemas (TGS). Con ella, el enfoquesistémico llego a la TGA a partir de la década de 1960 y se transformo en parte integrante de ella.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
* PROPORCIONAR UNA VISION SISTEMICA DE LAS ORGANIZACIONES.
*INTRODUCIR LOS CONCEPTOS D SISTEMAS Y SUS APLICACIONES EN LA ADMINISTRACION
* DEFINIR EL CONCEPTO DE SISTEMA ABIERTO Y SU INTERCAMBIO CON EL AMBIENTE
* DISCUTIR EL ENFOQUE SOCIOTECNICO* PRESENTAR UNA APRECIACION CRITICA DE LA TEORIA DE SISTEMAS
SUBTEMAS
1. ORIGENES DE LA TEORIA DE SISTEMAS
2. CONCEPTO DE SISTEMAS
3. EL SISTEMA ABIERTO
4. LA ORGANIXACIONCOMO SISTEMA ABIERTO
5. CARACTERSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABUERTOS
6. MODELOS DE ORGANIZACIÓN
7. APRECIACION CRITICA DE LA TEORIA DE SISTEMAS
ORIGENES DE LATEORIA DE SISTEMAS
La TGS surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy la TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones practicas, sino producir teorías yformulaciones conceptuales para aplicarlas en la realidad empírica.
Los supuestos básicos de la TGS son:
* Existe una tendencia hacia la integración de las ciencias naturales y sociales
* Esaintegración parece orientarse hacia una teoría de los sistemas.
* La teoría de los sistemas constituye el modo más exclusivo de estudiar los campos no físicos del conocimiento científico, como lasciencias sociales.
* La teoría de los sistemas desarrolla principios unificadores
* La teoría de los sistemas conduce a una integración en la educación científica...
La TGS sefundamenta en tres premisas básicas que son:
1. Los sistemas existen dentro de sistemas.
Cada sistema consta de subsistemas y, al mismo tiempo, forma parte de un sistema más grande, el...
AMPLIACION DE LAS FRONTERAS DE LA EMPRESA
INTRODUCCION:
La teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la teoría en general de sistemas (TGS). Con ella, el enfoquesistémico llego a la TGA a partir de la década de 1960 y se transformo en parte integrante de ella.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
* PROPORCIONAR UNA VISION SISTEMICA DE LAS ORGANIZACIONES.
*INTRODUCIR LOS CONCEPTOS D SISTEMAS Y SUS APLICACIONES EN LA ADMINISTRACION
* DEFINIR EL CONCEPTO DE SISTEMA ABIERTO Y SU INTERCAMBIO CON EL AMBIENTE
* DISCUTIR EL ENFOQUE SOCIOTECNICO* PRESENTAR UNA APRECIACION CRITICA DE LA TEORIA DE SISTEMAS
SUBTEMAS
1. ORIGENES DE LA TEORIA DE SISTEMAS
2. CONCEPTO DE SISTEMAS
3. EL SISTEMA ABIERTO
4. LA ORGANIXACIONCOMO SISTEMA ABIERTO
5. CARACTERSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABUERTOS
6. MODELOS DE ORGANIZACIÓN
7. APRECIACION CRITICA DE LA TEORIA DE SISTEMAS
ORIGENES DE LATEORIA DE SISTEMAS
La TGS surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy la TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones practicas, sino producir teorías yformulaciones conceptuales para aplicarlas en la realidad empírica.
Los supuestos básicos de la TGS son:
* Existe una tendencia hacia la integración de las ciencias naturales y sociales
* Esaintegración parece orientarse hacia una teoría de los sistemas.
* La teoría de los sistemas constituye el modo más exclusivo de estudiar los campos no físicos del conocimiento científico, como lasciencias sociales.
* La teoría de los sistemas desarrolla principios unificadores
* La teoría de los sistemas conduce a una integración en la educación científica...
La TGS sefundamenta en tres premisas básicas que son:
1. Los sistemas existen dentro de sistemas.
Cada sistema consta de subsistemas y, al mismo tiempo, forma parte de un sistema más grande, el...
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