Teoria de sistemas

Introducción a la Teoría General de la Administración
Nombre: Sebastián Roberto Uribe Díaz
Código: 100900676
Capítulo 17: Teoría de Sistemas
1.- Orígenes de la Teoría de Sistemas.-
-Surge con los trabajos del biólogo Ludwig von Bertalanffy
-Las presuposiciones básicas de la teoría de sistemas son :

a.-Existe tendencia hacia la integración de las ciencias naturales y sociales.
b.- Esaintegración parece orientarse rumbo a una teoría de los sistemas.
c.-La TGS constituye el modo más abarcador de estudiar los campos no físicos del conocimiento científico.
d.- La teoría desarrolla principios unificadores que cruzan verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas.
e.- Conduce a una integración de la integración científica.

LA TGS, además sefundamenta en tres premisas que son:
a.- Los sistemas existen dentro de sistemas.-Cada sistema se constituye de más subsistema, y así sucesivamente en lo que parece un encadenamiento infinito

b.- Los sistemas son abiertos.- Se caracteriza por un proceso infinito de intercambio con su ambiente para cambiar energía e información
c.- Las funciones de un sistema dependen de su estructura.

2.-Concepto de sistemas
-La palabra sistema denota un conjunto de elementos interdependientes e interactuantes o un grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado.

2.1. Características de los sistemas:
2.1.1.- Propósito u objetivo.- Todo sistema tiene uno o algunos propósitos u objetivos lo que lleva a la búsqueda constante del cumplimiento del mismo.
2.1.2.-Globalización ototalidad,. Todo sistema tiene una naturaleza orgánica por lo cual una acción que produzca cambio en una de las unidades del sistema deberá producir cambios en tods sus otras unidades.

2.2. Tipos de sistemas:
2.2.1. En cuanto a su constitución, los sistemas pueden ser físicos o abstractos:
-Sistemas físicos o concretos: Equipos, maquinaria, objetos y cosas reales.
-Sistemas abstractos oconceptuales: Se componen de conceptos, filosofías, planes, hipótesis e ideas.
2.2.2. En cuanto a su naturaleza los sistemas pueden ser:
-Sistemas cerrados: No presentan intercambios con el medio ambiente que los circunda, pues son herméticos a cualquier influencia ambiental
-Sistemas abiertos: Presentan relaciones de intercambio por medio de innumerables entradas y salidas. Compran materia y energíaregularmente con el medio ambiente.

2.3.-Parámetros de los sistemas:
-Entrada o insumo
-Salida o producto o resultado
-Procesamiento o procesador
-Retroalimentación, retroinformación o alimentación de retorno
-Ambiente

3.-El sistema abierto:
-Se caracteriza por un intercambio de transacciones con el ambiente y se conserva constantemente en el mismo estado a pesar que la materia y laenergía que lo integran se renuevan constantemente.
-El modelo es un complejo de elementos en interacción e intercambio continuo con el ambiente.
-Se diferencia de los sistemas cerrados porque interactúa dualmente con el ambiente, tiene la capacidad de crecimiento y es su contingencia competir con otros sistemas.

4.- Características de las organizaciones como sistemas abiertos:
-Comportamientoprobabilístico y no deterministas
-Las organizaciones son como sociedades mayores constituidas por partes menores
-Interdependencia de las partes
-Homeostasis o “estado de equilibrio”
-Tienen fronteras que las diferencian de los ambientes.
-Tiene la capacidad de modificarse a sí mismo.
-Tiene capacidad de enfrentar y superar perturbaciones externas provocadas por la sociedad sin quedesaparezca su potencial de autor organización.

5.- Modelos de organización:
Modelo de Schein
- Schein propone una relación de aspectos que una teoría de sistemas debería considerar en la definición de organización:
- La organización debe ser considerada como un sistema abierto.
- La organización debe ser concebida como un sistema con objetivos o funciones múltiples.
- La organización debe ser...