Teoria de sistemas

Teoría de sistemas

1. ¿En qué consiste el enfoque de relaciones industriales?
El enfoque de las relaciones industriales consiste en el vínculo que existe entre la parte administrativa de unaempresa y los trabajadores. Ya que son las personas las que producen, venden, sirven al cliente, toman decisiones, lideran, motivan, comunican, supervisan y dirigen a los negocios de las empresas ytambién dirigen a las demás personas, pues no puede haber organizaciones sin personas.
Se hablaba de relaciones industriales hasta hace poco tiempo, otras de administración de recursos humanos como unavisión mas dinámica que predomino hasta la década de 1990. Hoy en día, también se habla de Administración de Personas, como un enfoque que tiende a visualizar a las personas como seres humanos dotadosde habilidades y capacidades intelectuales. Sin embargo, la tendencia de hoy, habla de las personas como personas, no como recursos empresariales.

2. ¿En qué consiste la Teoría de Sistemas? ¿Cuálesson los subsistemas?
La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero síproducir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
1. Subsistema de Objetivos y Valores: Una premisa básica es que la organizacióncomo subsistema de la sociedad debe lograr ciertos objetivos determinados por el sistema que la envuelve. La organización cumple con una función para la sociedad, y si quiere tener éxito en recibirentradas, debe responder a los requerimientos sociales.
2. Subsistema Técnico: Se refiere al conocimiento requerido para el desempeño de las tareas, incluyendo las técnicas utilizadas en latransformación de entradas en productos. Esta determinado por los requerimientos de trabajo de la organización, y varia dependiendo de las actividades particulares. Adquiere su forma de acuerdo con la...