Teoria De Sistemas

Universidad Abierta
 
 
 
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ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS
 
ALFREDO EDUARDO GARCÍA GARCÍA

 


 


 


CONTENIDO

 

Introducción

1. Objetivos.
2. Teoría de sistemas.

La teoría de sistemas y su relación con la administración.


Tipos desistemas.

3. Parámetros de los sistemas.
4. Entradas, salidas y transformación.
5. Subsistemas y Suprasistemas.
6. Modelos de organizaciones.
7. La organización en relación con su medio ambiente.
8. Las organizaciones como sistemas abiertos.
9. Comunicación dentro de los sistemas.
10. La teoría de sistemas y el administrador.
11. Confrontación entre teorías de sistemas abiertos y de sistemascerrado.
12. Características básicas del análisis sistemático.

Proceso administrativo de transformación.

13. Revitalización del sistema.
14. El control como sistema de retroalimentación.
15. Sistemas con control anticipante contra sistemas de Retroalimentación
16. Los sistemas de administración.
17. Administración por objetivos.
18. La implantación de un sistema de administraciónpor Objetivos.
19. CONCLUSIONES
20. BIBLIOGRAFÍA
21. AUTOEVALUACIÓN

 




INTRODUCCIÓN


Este trabajo tiene por objetivo destacar las relaciones existentes entre los diversos elementos de las organizaciones, a fin de hacer consciente el estudioso que las organizaciones constituyen unidades integrales, dentro de las cuales cualquier cambio afecta a la estructura misma y a su medio, enconjunto.
Para poder adentrarnos en el tema debemos definir ¿Qué es un sistema? Hay muchas definiciones para esto recopile de varios autores sus puntos de vista y llegue a la siguiente: grupo o conjunto de diversos elementos, mismos que se encuentran interrelacionados, que se afectan mutuamente para formar una unidad compleja; todo compuesto por partes en una disposición ordenada de acuerdo aalgún plan o programa. El punto clave está constituido por las relaciones entre los diversos elementos del mismo. Puede existir un conjunto de objetos; pero si estos no están relacionados, entonces no constituyen un sistema. Todo sistema debe tener límites que lo separen de su ambiente.
 
OBJETIVOS
- -                     En este trabajo definiré el concepto de sistema, sus tipos, clasificación yla relación de este con la organización.
- -                     También apreciaremos la Teoría General de Sistemas y su relación con la administración.
- -                     Más adelante podremos observar la importancia de la comunicación dentro de los sistemas, así como un ejemplo de sistema administrativo, administración por objetivos.
 
TEORÍA DE SISTEMAS

Para poder hablar de unanálisis y diseño de sistemas debemos hablar de la Teoría de Sistemas, la cual nos habla de la integración de diversas ciencias la cual se orienta al rumbo de los sistemas. Esta Teoría se fundamenta en:
1.Los sistemas existen dentro de sistemas. Esto quiere decir que no hay ningún sistema que no dependa de otro, como por ejemplo, las células.
2.Los sistemas son abiertos. Más adelante en unaclasificación observaremos que existen sistemas abiertos y cerrados, esto es hasta cierto grado ficticio ya que los sistemas por lo mismo que apreciamos en el punto 1 deben ser abiertos para tener una relación con otros sistemas, más adelante explicaré esto con más detalle.
3.Las funciones de un sistema dependen de su estructura. Esto quiere decir que los miembros del sistema funcionan en base a como estaestructurado el sistema.
 

LA TEORÍA DE SISTEMAS Y SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN


La administración a través de los años a tenido una evolución, por este motivo la necesidad de síntesis y de una mayor integración de las teorías que la precedieron constituyeron un sistema para una correcta administración, por supuesto que también la necesidad de integrar la tecnología y la...