Teoria De Sistemas
Páginas: 4 (763 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2012
TEORÌA DE SISTEMAS
1.- En un mapa conceptual plasme el origen e historia de la teoría de sistemas
2.- Diga Ud. ¿En qué consiste una Teoría de organización?
Una teoría consiste en analizarun fenómeno y explicarlo, intentar comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. Una buena teoría es muy útil y práctica. La definimos como una serie deconceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones. Por ello, han de ser aplicables a cualquier situación y momento.
Se desarrollan de dos formas:
• Mediante laexperiencia: observando los fenómenos, reflexionando sobre ellos, y construyendo un marco.
• Mediante la investigación: se analizan, planteando una serie de hipótesis, contándolas y mejorándolas.
Nosofrece unos puntos de referencia que nos ayudan a entender el fenómeno de las organizaciones y además, nos de unas pautas para ayudarnos en la dirección de organizaciónes. Sin embargo, hay muy pocaspersonas que dirigen organizaciones y que no conocen la teoría de la organización.
[pic]
3. ¿Cuál es la relación de la teoría de sistemas, pensamiento de sistemas y enfoque de sistemas?
El pensamientosistémico es la actitud del ser humano, que se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar, a diferencia del planteamiento del métodocientífico, que sólo percibe partes de éste y de manera inconexa.
El pensamiento sistémico aparece formalmente hace unos 45 años atrás, a partir de los cuestionamientos que desde el campo de la Biologíahizo Ludwing Von Bertalanffy, quien cuestionó la aplicación del método científico en los problemas de la Biología, debido a que éste se basaba en una visión mecanicista y causal, que lo hacía débilcomo esquema para la explicación de los grandes problemas que se dan en los sistemas vivos.
Este cuestionamiento lo llevó a plantear un reformulamiento global en el paradigma intelectual para...
1.- En un mapa conceptual plasme el origen e historia de la teoría de sistemas
2.- Diga Ud. ¿En qué consiste una Teoría de organización?
Una teoría consiste en analizarun fenómeno y explicarlo, intentar comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. Una buena teoría es muy útil y práctica. La definimos como una serie deconceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones. Por ello, han de ser aplicables a cualquier situación y momento.
Se desarrollan de dos formas:
• Mediante laexperiencia: observando los fenómenos, reflexionando sobre ellos, y construyendo un marco.
• Mediante la investigación: se analizan, planteando una serie de hipótesis, contándolas y mejorándolas.
Nosofrece unos puntos de referencia que nos ayudan a entender el fenómeno de las organizaciones y además, nos de unas pautas para ayudarnos en la dirección de organizaciónes. Sin embargo, hay muy pocaspersonas que dirigen organizaciones y que no conocen la teoría de la organización.
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3. ¿Cuál es la relación de la teoría de sistemas, pensamiento de sistemas y enfoque de sistemas?
El pensamientosistémico es la actitud del ser humano, que se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar, a diferencia del planteamiento del métodocientífico, que sólo percibe partes de éste y de manera inconexa.
El pensamiento sistémico aparece formalmente hace unos 45 años atrás, a partir de los cuestionamientos que desde el campo de la Biologíahizo Ludwing Von Bertalanffy, quien cuestionó la aplicación del método científico en los problemas de la Biología, debido a que éste se basaba en una visión mecanicista y causal, que lo hacía débilcomo esquema para la explicación de los grandes problemas que se dan en los sistemas vivos.
Este cuestionamiento lo llevó a plantear un reformulamiento global en el paradigma intelectual para...
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