Teoria De Sistemas
Páginas: 3 (718 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
TRABAJO DE TEORIA DE SISTEMAS
1.- ¿En qué consiste el fenómeno de equifinalidad y equipotencialidad?
2.- ¿Explique el sistema psico-social, teniendo como referencia una organización pública?3.- ¿En qué consiste los parámetros de un sistema? Explíquelo mediante un caso práctico.
DESARROLLO
Fenómeno Equifinalidad:
Se refiere al hecho que un sistema vivo a partir de distintas condicionesiniciales y por distintos caminos llega a un mismo estado final, en un sistema abierto pero en un sistema cerrado solo existe un camino óptimo para lograr un objetivo dado.
El fin se refiere a lamantención de un estado de equilibrio fluyente. "Puede alcanzarse el mismo estado final, la misma meta, partiendo de diferentes condiciones iniciales y siguiendo distintos itinerarios en los procesosorganísmicos" (von Bertalanffy. 1976:137). El proceso inverso se denomina multifinalidad, es decir, "condiciones iniciales similares pueden llevar a estados finales diferentes" (Buckley. 1970:98Fenómeno Equipotencialidad:
Este principio lleva implícita la idea que pueden obtenerse distintos estados partiendo de una misma situación inicial. Esto implica la imposibilidad de hacer prediccionesdeterministas en el desarrollo de las familias, porque un mismo inicio podrá llevar a fines distintos. El pasado no sirve y el futuro es impredecible. En las familias ocurriría lo mismo que en eltejido cerebral "se permitiría" a las partes restantes asumir funciones de las partes extinguidas". Tras el fallecimiento del padre, el hijo mayor adoptaría las funciones parentales.
Sistemapsicosocial: Este sistema es defendido por psicólogos, sociólogos... los cuales critican a los clásicos.
Identifican a la organización como un organismo vivo, ya que sin negar el esquema de funcionamiento de laorganización, consideran que el aspecto fundamental de la organización -según los psicólogos- son los rasgos psicológicos de sus distintos miembros y para los sociólogos, la existencia de grupos o...
1.- ¿En qué consiste el fenómeno de equifinalidad y equipotencialidad?
2.- ¿Explique el sistema psico-social, teniendo como referencia una organización pública?3.- ¿En qué consiste los parámetros de un sistema? Explíquelo mediante un caso práctico.
DESARROLLO
Fenómeno Equifinalidad:
Se refiere al hecho que un sistema vivo a partir de distintas condicionesiniciales y por distintos caminos llega a un mismo estado final, en un sistema abierto pero en un sistema cerrado solo existe un camino óptimo para lograr un objetivo dado.
El fin se refiere a lamantención de un estado de equilibrio fluyente. "Puede alcanzarse el mismo estado final, la misma meta, partiendo de diferentes condiciones iniciales y siguiendo distintos itinerarios en los procesosorganísmicos" (von Bertalanffy. 1976:137). El proceso inverso se denomina multifinalidad, es decir, "condiciones iniciales similares pueden llevar a estados finales diferentes" (Buckley. 1970:98Fenómeno Equipotencialidad:
Este principio lleva implícita la idea que pueden obtenerse distintos estados partiendo de una misma situación inicial. Esto implica la imposibilidad de hacer prediccionesdeterministas en el desarrollo de las familias, porque un mismo inicio podrá llevar a fines distintos. El pasado no sirve y el futuro es impredecible. En las familias ocurriría lo mismo que en eltejido cerebral "se permitiría" a las partes restantes asumir funciones de las partes extinguidas". Tras el fallecimiento del padre, el hijo mayor adoptaría las funciones parentales.
Sistemapsicosocial: Este sistema es defendido por psicólogos, sociólogos... los cuales critican a los clásicos.
Identifican a la organización como un organismo vivo, ya que sin negar el esquema de funcionamiento de laorganización, consideran que el aspecto fundamental de la organización -según los psicólogos- son los rasgos psicológicos de sus distintos miembros y para los sociólogos, la existencia de grupos o...
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