Teoria De Sistemas

de sistemas Informática
 III
 

TEORÍA
 DE
 SISTEMAS
 

Orígenes
 de
 la
 teoría
 de
  sistemas
 

La
 teoría
 de
 sistemas
 (TS)
 es
 un
 ramo
 específico
 de
 la
 teoría
 general
 de
  sistemas
 (TGS).
  La
 TGS
 surgió
 con
 los
 trabajos
 del
 alemán
 Ludwig
 von
 Bertalanffy,  publicados
 entre
 1950
 y
 1968.
 La
 TGS
 no
 busca
 solucionar
 problemas
 o
  intentar
 soluciones
 prácticas,
 pero
 sí
 producir
 teorías
 y
 formulaciones
  conceptuales
 que
 pueden
 crear
 condiciones
 de
 aplicación
 en
 la
 realidad
  empírica.
  Los
 supuestos
 básicos
 de la
 TGS
 son:
 
  §  Integración
 de
 diversas
 ciencias
 naturales
 y
 sociales.
  §  Esa
 integración
 parece
 orientarse
 rumbo
 a
 un
 teoría
 de
 sistemas.
  §  Estudia
 los
 campos
 no-­‐físicos
 del
 conocimiento
 científico,
  especialmente
 en
 ciencias
 sociales.
  §  Objetivo
 de
 la unidad
 de
 la
 ciencia.
  §  Integración
 muy
 necesaria
 en
 la
 educación
 científica.
 

La
 TGS
 afirma
 que
 las
 propiedades
 de
 los
 sistemas,
 no
  pueden
 ser
 descritos
 en
 términos
 de
 sus
 elementos
  separados;
 su
 comprensión
 se
 presenta
 cuando
 se
  estudian globalmente.
  La
 TGS
 se
 fundamenta
 en
 tres
 premisas
 básicas:
 
  §  Los
 sistemas
 existen
 dentro
 de
 sistemas
  §  Los
 sistemas
 son
 abiertos
  §  Las
 funciones
 de
 un
 sistema
 dependen
 de
 su
 estructura
  El
 interés
 de
 la
 TGS,
 son
 las
 características
 y parámetros
  que
 establece
 para
 todos
 los
 sistemas.
 Aplicada
 a
 la
  administración
 la
 TS,
 la
 empresa
 se
 ve
 como
 una
  estructura
 que
 se
 reproduce
 y
 se
 visualiza
 a
 través
 de
 un
  sistema
 de
 toma
 de
 decisiones,
 tanto
 individual
 como
  colectivamente.
 Desde
 un
 punto
 de
 vista
 histórico,
 se
 verifica
 que:
 
  §  La
 teoría
 de
 la
 administración
 científica
 usó
 el
 concepto
 de
 sistema
 hombre-­‐ máquina,
 pero
 se
 limitó
 al
 nivel
 de
 trabajo
 fabril.
  §  La
 teoría
 de
 las
 relaciones
 humanas
 amplió
 el
 enfoque hombre-­‐máquina
 a
 las
  relaciones
 entre
 las
 personas
 dentro
 de
 la
 organización.
 Provocó
 una
  profunda
 revisión
 de
 criterios
 y
 técnicas
 gerenciales.
  §  La
 teoría
 estructuralista
 concibe
 la
 empresa
 como
 un
 sistema
 social,
  reconociendo
 que
 hay
 tanto
 un sistema
 formal
 como
 uno
 informal
 dentro
 de
  un
 sistema
 total
 integrado.
  §  La
 teoría
 del
 comportamiento
 trajo
 la
 teoría
 de
 la
 decisión,
 donde
 la
 empresa
  se
 ve
 como
 un
 sistema
 de
 decisiones,
 ya
 que
 todos
 los
 participantes
 de
 la
  empresa
 toman decisiones
 dentro
 de
 una
 maraña
 de
 relaciones
 de
  intercambio,
 que
 caracterizan
 al
 comportamiento
 organizacional.
  §  Después
 de
 la
 segunda
 guerra
 mundial,
 a
 través
 de
 la
 teoría
 matemática
 se
  aplicó
 la
 investigación
 operacional,
 para
 la
 resolución
 de...