TEORIA DE SISTEMAS

2014
TEORÍA DE SISTEMAS EN
LAS ORGANIZACIONES

DEDICATORIA

La presente Monografía sobre Teoría
de sistemas en las organizaciones
lo dedico a Dios y a mi familia, por
innumerables motivos que han
logrado encaminarme y así lograr el
objetivo deseado.
Dedicó también a mi profesor de
Lenguaje y Comunicación por la guía
y la orientación prestada para así
lograr el presente trabajomonográfico.
Gracias.

MONOGRAFÍA

Página 1

ÍNDICE
DEDICATORIA-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
ÍNDICE .................................................................................................................................................................2
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................................3
1.CAPÍTULO I TEORÍA DE SISTEMAS ................................................................................................................
1.1Orígen............................................................................................................................................................. 4
1.2Concepto......................................................................................................................................................... 6
1.3Características ................................................................................................................................................6
1.4Parámetros.....................................................................................................................................................8
1.5Tipos de Sistemas ..........................................................................................................................................9
2.CAPÍTULO II TEORÍA DE SISTEMAS APLICADA EN LAS ORGANIZACIONES............................................
2.1Modelo Organizacional ............................................................................................................................. 12
2.2Modelo de Katz y khan .............................................................................................................................. 14
2.3Cultura y ClimaOrganizacional.................................................................................................................. 16
2.4Tipos de Culturas Organizacionales ......................................................................................................... 18
2.5 Clima organizacional ................................................................................................................................. 222.6Características del Clima Organizacional .................................................................................................. 24
2.7Importancia del Clima Organizacional ....................................................................................................... 30
3. CAPÍTULO III DINÁMICA DE SISTEMAS…………………………………………………………………………….
3.1 Definición..................................................................................................................................................... 33
3.2 Historia ......................................................................................................................................................... 34
3.3 Ámbitos de aplicación y aplicación en las empresas................................................................................... 35
3.4 Eficacia Organizacional ............................................................................................................................... 41
3.5 Modelo de las Organizaciones ..................................................................................................................... 43
4. CASO ANÁLISIS DE UNA MICROEMPRESA...