TEORIA DE SISTEMAS

TEORIA DE SISTEMAS

Explican

las características generales de los
modelos flexibles de administración. Identifican
los elementos constitutivos de la definición de
economía y los lineamientostemáticos de su
competencia

Argumentan

el concepto de Teoría de Sistema
como enfoque de las organizaciones de acuerdo
a sus características y Presentación propiedades

Objetivo

Concepto

de sistemasEl sistema abierto
La organización como un sistema abierto
Las características de la organización
como sistema abierto
Caso practico WAL-MART Y P&G

CONTENIDO

Sus

orígenes se remontan alpensamiento de
causa y efecto de y que todo entero forma parte
de otro mayor
La teoría de los sistemas se desarrolla por los
aportes de Ludwing von Bertalanffy, quien indico
que no existe elemento físico oquímico
independiente, pues todos están integrados en
unidades con características propias.
Este enfoque revoluciono los demás enfoques
administrativos existentes concibe a la empresa
como sistemassociales abiertos

ANECEDENTES

Sistema:

Conjunto de elementos que
interactúan , transformando entradas en
salidas para desarrollar una actividad que
permita lograr determinado objetivo o
propósitoConcepto

Cerrados:

Es aquel que no interactúa ni
recibe influencia con el medio ambiente.

Abiertos:

Es aquel que interactúa y
recibe influencia con el medio ambiente
continuamente.

Tipo deSistemas

Entradas:

Abastece al sistema de los
necesarios para cumplir su misión.
Procesamiento: es la transformación de
los insumos.
Salidas: es el resultado del proceso
Retroalimentación: es elresultado
comparativo de la salida, con criterios o
estándares ya preestablecidos.

Elementos

Sistema Abierto

Subsistemas

y Suprasistemas: los
componentes que constituyen un sistema
dentro deotro sistema los cuales son
interdependientes.
Sinergia: todo es mayor que la suma de
sus partes.
Entropía
negativa: Es el proceso
mediante decae un sistema
Equifinalidad: Los objetivos de...