TEORIA DE SISTEMAS

TEORIA DE SISTEMAS
Enfoque sistémico de la
administración
YEN PÁJARO
JUAN DAVID RAMOS

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Origen:

Los orígenes de este enfoque se remonta a las concepciones
aristotélicas de "causa y efecto", y que todo entero forma parte de otro mayor.
La teoría moderna de sistemas se desarrolló por los aportes de Ludwing Von
Bertalanffy.
Karl Ludwig von Bertalanffy (19 de septiembre, 1901,Viena,
Austria - 12 de junio, 1972, Búfalo, Nueva York, Estados
Unidos) fue un biólogo austríaco, reconocido por haber
formulado la teoría de sistemas.
Estudió historia del arte, filosofía y biología en la
Universidad de Innsbruck y de Viena y, en ésta última
finalizó el doctorado en 1926 leyendo su tesis doctoral
sobre la psicofísica y Gustav Fechner.
En 1937 fue a vivir a Estados Unidos gracias ala obtención
de una beca de la Fundación Rockefeller y así, estuvo 2 años
en la Universidad de Chicago.
Al plantear la Teoría General de Sistemas concibió una
explicación de la vida y la naturaleza como la de un
complejo sistema, sujeto a interacciones dinámicas. Más
tarde adoptó estas ideas a la realidad social y a las
estructuras organizadas. Con esta nueva teoría se retoma la
visión holística eintegradora para entender la realidad.
Concibió una teoría general capaz de elaborar principios y
modelos que fueran aplicables a todos los sistemas,
cualquiera sea la naturaleza de sus partes y el nivel de
organización. Bosquejó el armazón para tal teoría en un

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Fue en 1954 cuando Kenneth Boulding escribió un artículo titulado "La teoría general de
sistemas y la estructuracientífica". Este artículo es considerado de gran relevancia
porque revolucionó el pensamiento científico y administrativo.
 Puede definirse un sistema como "un conjunto de elementos íntimamente relacionados
que actúan e interactúan entre sí hacia la consecución de un fin determinado".

Características de los Sistemas.
 Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas opartes
que forman un todo complejo o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por alguna
forma de interacción o interdependencia. Los límites o fronteras entre el sistema y
su ambiente admiten cierta arbitrariedad.
Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos (u
objetos), como también las relaciones, definen una distribución que trata siempre de
alcanzar unobjetivo.
Globalismo o totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema, con
probabilidad producirá cambios en las otras. El efecto total se presenta como un ajuste a
todo el sistema. Hay una relación de causa/efecto. De estos cambio y ajustes, se derivan
dos fenómenos: entropía y homeostasia.
Entropía: es la tendencia de los sistemas a desgastarse, a desintegrarse, para el
relajamiento de losestándares y un aumento de la aleatoriedad. La entropía aumenta
con el correr del tiempo. Si aumenta la información, disminuye la entropía, pues la
información es la base de la configuración y del orden. De aquí nace la geneantropía, o
sea, la información como medio o instrumento de ordenación del sistema.

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Tipos de Sistemas
Por otra parte, la cibernética yla tecnología informática trajeron inmensas
posibilidades de desarrollo y operación de las ideas que convergían hacia
una teoría de sistemas aplicada a la administración.
En cuanto a su constitución, pueden ser físicos o abstractos:
· Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos
y cosas reales. El hardware.
·  Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas.
Muchasveces solo existen en el pensamiento de las personas. Es
el software.
En cuanto a su naturaleza, pueden cerrados o abiertos:
· Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que
los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental. Como
las máquinas.
· La empresa como sistema abierto: Una empresa se puede definir como un
sistema abierto al entorno, con el cual...