Teoria de taylor

Páginas: 2 (352 palabras) Publicado: 4 de junio de 2011
1 ¿Por qué es tan importante estudiar la teoría administrativa?
Es importante por que las teorías guían las decisiones administrativas y facilitan el entendimiento de todos los procesos en los queestá envuelta la organización, permitiendo la elección de los posibles caminos a seguir. Las teorías conforman nuestro concepto de administración al conocer las diferentes teorías administrativasestaremos en posición de distinguir la fuente de las diversas ideas o posturas de otros administradores, tanto de la propia empresa, como de otras organizaciones, lo cual facilitará la comprensión o lafijación de estrategias ante el patrón de comportamientos administrativos de la otra parte.
2. ¿Qué factores ambientales influyen en el desarrollo de las teorías, clásicas de la organización, laconductistas y la dela ciencia de la administración?
• Influencias Históricas de la administración.
• Influencia de la Organización dela iglesia eclesiástica.
• Influencia de la organización militar.
•Influencia de la revolución Industrial.
• Influencia de los economistas liberales.
• Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios.
3. ¿Qué tan pertinente resulta hoy el supuesto deTaylor de que los patrones y los obreros comparten una causa común ¿Por qué?
En muchas empresas tanto el gerente como los empleados comparten la causa de conformismo, por que se conforman pro laspequeñeces de trabajos que realizan dentro de una empresa, pero más surge en las empresas burocráticas. Pero Taylor pensaba que tanto obreros como patrones tenían el mismo interés en elevar laproductividad.
4. ¿Qué principios de la administración de Fayol encuentra usted que se apliquen hoy en las organizaciones?
Centralización
5. ¿Cuál es el efecto de Hawthorne y por qué es importante paralos gerentes?
Dio efecto por qué ahora en las empresas les dan importancia a los trabajadores en todos los sentido de las cuales les amparan leyes del trabajador, y es importante para los gerentes...
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