Teoria Del Capital Humano

TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO
Ésta Teoría fue propuesta por Michael Grossman en 1972 con el propósito de explicar la demanda por salud y la asistencia médica.
De acuerdo con esta teoría, losindividuos invierten en sí mismos a través de la educación, mejorando e incrementado sus ganancias en salud; de esta manera el consumidor se convierte a su vez en un productor de salud. []
El capital humanoesta constituido por las habilidades, talentos y conocimientos, pero los economistas consideran que son las fuentes de inversión y la educación.
Francamente en cuanto a la educación, podemos decirque hoy en día la educación no se ve como un valor, sino como un objeto comercializado, un ejemplo de esto son, las escuelas privadas, ya que estas instituciones han entrado en un funcionamiento sinmedir las consecuencias de impartir carreras las cuales están sobrepobladas o podrían llegar a estarlo. Tomando en cuenta esto, la educación de ciertas personas no representa una mejora en la calidad devida, sino que por el contrario, representan una decadencia de un grupo de familia debido al endeudamiento que deben realizar las familias para dar una educación a sus hijos, aunque ésta puede notener posibilidades de trabajo a futuro.
Esta teoría menciona que el “Capital Humano”: Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades detrabajadores. Estas capacidades realzadas se adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia.
Y algunas características mencionadas son:

* Que la inversión en conocimiento constituye unfactor decisivo cuando se trata de asegurar el bienestar humano.
* Las capacidades adquiridas por las personas (educación, experiencia, habilidades y salud) son básicas en cuanto a la concreción delprogreso económico. Además se logra definir al capital humano como importante para la productividad de las economías modernas.
* El conocimiento se crea en las empresas, laboratorios y las...