teoria del conflicto de Remo Entelman

Páginas: 4 (801 palabras) Publicado: 13 de octubre de 2014
Análisis de la teoría del conflicto de Remo F. Entelman.

Para realizar un correcto análisis del conflicto como teoría, es necesario en primer lugar dejar de utilizar la palabra conflicto como unaadjetivación y comenzar a pensarlo como una universalidad o un género.
El conflicto, como incompatibilidad de objetivos, es una de las formas posibles de relación social.

Esta teoría critica alsistema jurídico considerando que el mismo es violento, ya que se basa en el uso o la amenaza de la fuerza y la coacción, y a su vez tiende a proteger a sólo una de las partes que interviene en elconflicto, a través de la denominada monopolización de la fuerza. El desentendimiento del conflicto se vincula con el principio de norma de clausura, según el cual todo lo que no está prohibido por unanorma está jurídicamente permitido. De esta forma, queda un vacío legal, entre el enfrentamiento de conductas permitidas, no reguladas por el ordenamiento jurídico; siendo que en la realidad el mayornúmero de conflictos en una sociedad está dado por este tipo de conductas.

Para analizar la teoría del conflicto, debemos tener en cuenta dos perspectivas: estática y dinámica. Al hablar de unanálisis estático, lo hacemos con un fin meramente pedagógico, para una caracterización del mismo, ya que el conflicto en si mismo como relación social es esencialmente dinámico. Dentro de la perspectivaestática podemos identificar sus elementos que son:
1. Actores
2. Conciencia
3. Objetivos
4. Poder
5. Terceros
6. Tríadas y coaliciones.


1- Actores: Al conceptualizar al conflicto, como unarelación social, según Max Weber queda claro que estos actores son seres humanos. Una primera y grande clasificación consiste en dividirlos en: actores individuales o colectivos. Sin embargo,individuales o plurales, todos los enfrentamientos analizados son protagonizados por individuos, aunque actúen en representación de un grupo mayor
2- Conciencia: La conciencia es un acto intelectual, por...
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