Teoria Del Conflicto

INTRODUCCIÓN.

Vivimos insertos en un mundo lleno personas diferentes, donde cada uno tiene puntos de vista diferentes, y en donde todos tratan de superarse los unos a los otros, esto da comienzo a que estos puntos de vista y estas contraposiciones de opiniones formen un problema y luego un conflicto.
Desde que nacemos, crecemos, desarrollamos y nos diferenciamos de los demás, nuestra vidaestará enmarcada por las limitaciones que nos interponga la sociedad o nos interpongamos nosotros mismos, dado que vivimos en un mundo lleno de limitaciones en donde los recursos son escasos y la demanda está en constante crecimiento.
Pensar en un mundo sin conflicto, sería un pensamiento egoísta, falto de amplitud y de crecimiento personal o grupal, para nosotras desarrollar este trabajo nosamplio la mirada y nos llevo a darnos cuenta de la importancia del conflicto, ya que es el conflicto quien hace que afloren habilidades y condiciones de resolución de problemas.
Por lo tanto, el conflicto es un hecho inevitable, penetrante e importante en la vida social. Es generado por diferencia en las ideas, lores y creencias. Aunque es un aspecto familiar en nuestra existencia, el conflicto tieneformas, procesos y resultados contradictorios.
Para algunos, el conflicto crea relaciones ampliadas, mayor productividad y nuevas formas de comprender. Para otros, provoca disfunción y desorden. El supuesto central de la Teoría de Conflicto es que este posee un valor personal y social; es decir, desempeña una función en la sociedad.
El estudio del conflicto ha sido realizado por numerosasdisciplinas y su solución ha fascinado a un diverso grupo de psicólogos, sociólogos, trabajadores sociales, economistas, etc. El resultado es un amplio campo de estudio y práctica.

I.- DEFINICIÓN DE CONFLICTO.

Una definición básica de conflicto y en la que todos podemos estar de acuerdo es que conflicto es una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo con la forma de actuar deuna de ellas, o con que una de ella tome las decisiones.
Claro que no existe una sola definición de conflicto, Pensadores clásicos como Platón y Aristóteles veían el conflicto como una amenaza para el éxito del Estado; esta visión conduce a la creencia de que el conflicto debe mantenerse en un nivel bajo o que debe ser eliminado.
En oposición a la idea de que el conflicto era no deseable ynocivo, los teóricos contemporáneos argumentaban que el conflicto es tan esencial para el buen funcionamiento de una sociedad como lo son la estabilidad y el orden. Por ejemplo, Simmel hacía notar que los fenómenos sociales aparecían en una nueva dimensión cuando eran vistos desde un ángulo que incluía el conflicto como elemento positivo.
Tenemos por ejemplo a Deutsch quién define “el conflicto comolo que existe cuando ocurren actividades incompatibles”. Coser lo describe con una explicación más amplia al decir que “el conflicto es una lucha sobre valores o reclamos de estatus, poder y recursos escasos; en los cuales el objetivo de una de las partes en conflicto es no solamente obtener los valores deseados, sino también neutralizar, injuriar o eliminar a sus rivales”, Sugería también queel conflicto dentro de un grupo podría ayudar a establecer o restablecer la cohesión; Danhrendorf establecía que no es la presencia sino la ausencia de conflicto lo que es sorprendente y anormal, y que existen buenas razones para mostrarse suspicaz cuando encontremos una sociedad o una organización social que no evidencie conflicto.
El libro de Coser The Functions of Social Conflict, publicado en1956, suele citarse como la piedra angular de las teorías actuales sobre conflictos sociales. Coser ubica el conflicto como una forma constructiva de socialización y plantea que un cierto grado de conflicto es un aliado en la formación y continuidad satisfactoria en la vida de un grupo.
Himes sugiere que la manera de aproximarse al conflicto social es enfocándolo como una lucha entre los...