Teoria del conflicto

Teorías del conflicto ( Teórico de Valcarce)
Principales autores: Coser, Rex y Dohendorrf (nose como se escribe)
Coser acepta la teoría FUNCIONALISTA en su base mas firme, sin embargo le hace criticas internas.
El problema de Parsons según Coser es que ve el conflicto como algo negativo, desequilibrante.
Coser para desarrollar su argumentación, se apoya en Simmel, como estrategia de abordajede una serie de problemas.
Le agrega a la teoría parsoniana la idea de q el carácter del conflicto puede ser positivo en algunas circunstancias y no provocar desestabilizaciones.
Coser se pregunta:¿en q condiciones puede emerger el conflicto?¿que efecto puede tener en las relaciones sociales?
En su libro desarrolla 16 puntos fundamentales para explicar el conflicto:
1) El CONFLICTO desarrolla“funciones conectivas” (une y divide)
Fija fronteras entre distintos grupos y genera un equilibrio. Para Coser el conflicto se da en la interacción. Para él hay q distinguir el conflicto de la hostilidad o el odio, estas son meras actitudes.
2) El CONFLICTO puede tener una función en el aliviar tensiones, el lo llama válvula de seguridad.
3) Distinción entre conflicto real e imaginario.Conflicto real: la interacción conflictiva es un medio para conseguir para conseguir un fin. (Ej.: la huelga)
Conflicto imaginario: es un fin en si mismo.
4) Hostilidad y conflicto no se implican mutuamente. No hay una relación necesaria.
5) y 6) cuanto mayor sea la intimidad en una relación mayor será el conflicto.
7) Cuando una sociedad es plural y existen muchos ejes de conflicto, sihay un conflicto en un eje no supone un riesgo en todos los restantes ejes. Si la sociedad es mas homogénea y hay un conflicto se “viene todo abajo”.
8) El conflicto es muchas veces la estabilidad de una relación.
9) Conflictos con grupos externos, fortalece la identidad interna.
10) variación de la anterior. El conflicto exterior define la estructura interna.
11) Búsquedade enemigos.
12) La introducción de elementos ideológicos en un conflicto intensifica el conflicto.
13) La lucha entre dos oponentes no solo los separa sino que los une.
14) En la relación de conflicto uno puede tener interés en que nuestro adversario sea débil.
15) El conflicto establece y mantiene el equilibrio de poder dentro de una sociedad.
16) El conflicto tiende a generarcoaliciones. Suele unir a personas que al principio estaban desunidas. Genera coaliciones entre grupos.

LAS FUNCIONES DEL CONFLICTO SOCIAL.
PREFACIO
Los conceptos son instrumentos destinados a captar aspectos sobresalientes de la realidad, constituyen definiciones (o prescripciones) de lo que se observa.
Este estudio trata de aclarar y consolidar los esquemas conceptuales pertinentes alos datos del conflicto social.
Conflicto social: significa una lucha con respecto a valores y derechos sobre estados, poderes y recursos escasos, lucha en la cual el propósito es neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales.
Nuestro objetivo principal son las funciones más que las disfunciones del conflicto social que incrementan más bien que disminuyen la adaptación o ajuste de determinadasrelaciones o grupos sociales.
El conflicto social puede realizar muchas funciones específicas, en los grupos y otras relaciones interpersonales; como por ejemplo, puede contribuir al mantenimiento de las fronteras de grupo y evitar que los miembros de un grupo se separen de él.
INTRODUCCION
En la primer parte de la introducción a este libro, Coser hace un pasaje por lo que fue todo elpensamiento sociológico norteamericano y específicamente sobre lo que entendían por el conflicto social.
Según Coser los sociólogos contemporáneos norteamericanos, concentran su atención principalmente en los problemas de ajuste, más que en el conflicto, en el mantenimiento de las estructuras existentes y las formas y medios de asegurar su fácil funcionamiento. La nueva generación se ocupa...