teoria del conocimiento

LAS EMPRESAS Y SUS COMPROMISOS CON LA GERENCIA SOCIAL
¿Qué empresas en la ciudad de Valledupar asumen su compromiso en la gerencia social?
¿Cuáles son los compromisos establecidos que se debe tenerpara una buena gerencia social?
¿Quiénes componen y revisan los aportes de la gerencia social en las empresas?
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Las políticas de salud en el Municipio de Valledupar noalcanzan a garantizar a todos sus ciudadanos antiguos y recién llegados, los principios de integralidad, unidad, participación y equidad consagrados en la Constitución Nacional que velan por la protecciónde la comunidad, protegiéndolos de los factores de riesgo y para garantizar un nivel de bienestar, físico, psicológico y social básico que satisfaga las necesidades fundamentales de los individuos. Loanterior sucede por diversos factores tales como: la falta de voluntad política, la carencia de un sistema de información único y valido en la población que permita conocer sus características y susnecesidades, y así elaborar propuestas y tomar decisiones más acertadas para todos. También se suma a ello las dificultades por el bajo presupuesto, la falta de participación de la ciudadanía en laidentificación de los problemas y necesidades prioritarios, en la ignorancia, pasividad e indiferencia de las personas al no reclamar su derecho de salud y en la movilidad que tiene la comunidad, por elcaso de ser receptora de los desplazados.
La Gerencia Social consciente de su función como herramienta que contribuye a la erradicación de la pobreza y la promoción del desarrollo social, juega unpapel estratégico en la formulación de políticas de salud, pues tiene una compresión global de los procesos sociales, donde la salud está enmarcada en el campo complejo de lo político, económico,cultural, religioso, social y ecológico, etc. Y por lo tanto propende a conseguir las soluciones a los problemas y se cumplan, así mismo los derechos sociales de todos, sin exclusión, bajo los criterios de...