teoria del desarrollo humano

ESTRATEGIAS ORIENTADORAS PARA EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO.

La potencialidad es algo con lo que nacemos, son las capacidades de cada persona, incluso aunque sea algo que no sepas, noconozcas, o nunca hayas hecho, puedes tener potencial para hacerlo. Es algo natural que no adquirimos sino que ya venimos con ello. Las estrategias para el desarrollo de las potencialidades humanas son lasestrategias para ayudar a incrementar esas capacidades, especialmente las que no conocemos en alguna actividad que si nos gusta.
Dentro de las estas estrategias entran algunos aspectos para mejorarla potencialidad del desarrollo humano.
AUTOCONOCIMIENTO:
¿Te conoces a ti mismo?
Esta es una pregunta en la cual creo que todos debemos hacérnosla.
Muchos creen que si. Pero si así fuera,lograrían todo aquello que se proponen, tendrían un gran autocontrol y un buen autodominio.
Serían excelentes personas con los demás y tendrían una gran autoestima, el éxito sería parte de su cotidianidad yemanarían una energía tal que los demás podrían notarlo.
No digo que no sea posible que existan personas con estas características, lo que digo es que muchos piensan que gozan de un granautoconocimiento, cuando en realidad desconocen más de sí mismos de lo que creen.
Hoy te presentaré una perspectiva del autoconocimiento desde el punto de vista de la mente subconsciente. Y una buena manerapara comunicarse con ella y encontrar cosas que nunca llegamos siquiera a imaginar sobre nosotros mismos.
CUALIDADES Y EFECTOS
A mi parecer creo que otros aspectos que entrarían en este tema soncualidades y defectos. Las cualidades son las características que distinguen y definen a las personas, los seres vivos en general y las cosas. Permite hacer referencia a la manera de ser de alguien o algo.Una cualidad puede ser una característica natural e innata o algo adquirido con el paso del tiempo. Mientras que los "Defectos" el concepto se utiliza como sinónimo de error, fallo o desperfecto....