Teoria del desarrollo Humano
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
MATERIA:
DESARROLLO HUMANO
UNIDAD: 1
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: REPORTE
TÍTULO: DESARROLLO HUMANO
NOMBRE DELESTUDIANTE:
LIZBETH PALMA BAILON
NÚMERO DE CONTROL:
15760436
MAESTRA:
LIC. ROSA EVELIA SANTANA GUTIÉRREZ
ENSENADA, B.C., A 13 DE AGOSTO DEL 2015.
Objetivo:
El objetivo de este Reporte de trabajoes alcanzar un conocimiento avanzado sobre en qué consiste la teoría del desarrollo humano, y nos ayudara a reflexionar sobre el mismo.
Procedimiento:
Para realizar el presente Reporte se llevaron acabo los siguientes pasos:
Investigue en algunas fuentes confiables analice y revisé algunas bibliografías relacionadas con el tema.
comprendí el tema de la actividad.
Revise cada paso de laactividad y lo desarrolle de acuerdo a la información obtenida.
Concluí con mi reflexión, analizando todo lo aquí aprendido.
Resultados:
Sobre el sustrato de su naturaleza animal elhombre ha ido produciendo la cultura, acumulando conocimientos y recogiendo la experiencia de sus antepasados. Aprovechando sus características animales y en particular su capacidad de adaptación, hasido capaz de construir su inteligencia y con ella representaciones muy adecuadas del ambiente; colaborando con los otros ha podido realizar empresas qué resultaban inabordables para la actividad de unindividuo solo.
Algunas de las teorías son:
La teoría psicoanalítica:
La posición psicoanalítica se origina en los trabajos de Sigmund Freud (1856-1939). Freud se dedicó a la psicología clínicay trato de buscar orígenes de las perturbaciones psicológicas qué se daban en los adultos.
Freud sostiene que de nuestra vida mental conocemos por un lado su órgano somático, es decir el sistemanervioso y por otro lado los actos consientes pero ignoramos todo lo que existe entre ambos, sin embargo es lo fundamental para entender el psiquismo humano.
La teoría del conductismo:
La teoría del...
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