Teoria Del Desarrollo Institucional

TEORIA DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL:

Al hablar de desarrollo institucional se proyectan los imaginarios que tienen tanto los administrativos, como los académicos y demás agentes participantes delas instituciones. Dichos imaginarios corresponden al aumento de recursos económicos y humanos, el mejoramiento de la infraestructura, la organización de cronogramas, planes de acción y otros elementosque se esperan contribuyan a la proyección y el cumplimiento de la misión y visión de las instituciones.
Así, el desarrollo institucional es el resultado de la ejecución de planes de acción omejoramiento que internos o externos proponen para abordar las problemáticas existentes dentro de las instituciones. Estas dinámicas, no mal intencionadas, desconocen las instituciones como sociedadesorganizadas y operacionalizadas por acciones comunicativas3, antes que por jerarquías o estados impuestos externa o unilateralmente.
La institución entendida como sociedad requiere de otros elementoscomplejos que le permitan desarrollarse, autorregularse y reconfigurarse, dichos elementos deben ser internos y considerar la naturaleza de la institución como sistema.
Desde la premisa anterior esnecesario desarrollar el concepto de sociedad y para ello nos referiremos a los postulados de Luhmann, quien desarrollo la teoría de la sociedad que, para la misma sociología, establece cambiosinmesurables en la lectura de los fenómenos sociales, las relaciones que surgen en las sociedades, las formas deautorregulación de los grupos sociales, el sentido de pertenencia en una sociedad, el significado yel sentido.
Desde allí la sociedad es entendida como sistema de comunicación clausurado, que desarrolla tres facetas importantes. La primera corresponde a lo que la sociedad como sistema decidecomunicar; la segunda hace referencia a los mecanismos que desarrolla el grupo social para hacer comunicable un evento, y la tercera faceta presenta el resultado cognitivo de la comunicación que se...