Teoria del Enfoque cl sico







AMERICAN BUSINESS ACADEMY


Andrés Ríos Ortiz
Enfoque clásico y Humanístico de la Administración

















Introducción



En el presente trabajo de investigación se dará a conocerque es el enfoque clásico de la Administración y el enfoque Humanista así como sus principales exponentes , se mencionara sus objetivos y sus conceptos mediante unos esquemas de apoyo.Teoría del Enfoque clásico
Se desarrolla a partir del siglo xx con el aporte de 2 ingenieros quienes desarrollaron trabajos y teorías innovadoras sobre la Administración.





Orígenes del Enfoqueclásico
Se desencadena debido a las consecuencias de la revolución Industrial.


Contexto Histórico
Inicia con la Primera Guerra Mundial entre 1914 y 1917 en esta hay un crecimiento Industrialy una expansión masiva del radio y prensa.



Autores del Género
Frederick Taylor
Inicia la Escuela de la Administración científica mediante sus teorías busco aumentar la eficiencia mediante laracionalización del trabajo obrero.
Henry Fayol
Desarrollo la teoría clásica propuso el aumento de la Eficiencia mediante la organización y la aplicación de principios científicos generales de laAdministración.
Concepto de Administración
Es el Acto de Planificar, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar.
Planificación: Visualizar el futuro y trazar un programa de acción.Organización: Construir la estructura material y social de la empresa.
Dirección: Guiar y orientar al personal.
Coordinación: Enlazar, unir y armonizar esfuerzos y actos colectivos.
Control:Verificar que todo suceda de acuerdo a las normas establecidas y órdenes dadas.





Enfoque Humanista de la Administración
Con la llegada del enfoque humanista lateoría Administrativa sufre una verdadera revolución conceptual la transferencia del énfasis antes puesto en la tarea por Administración científica y en la Estructura organizacional por la...