Teoria Del Flujo

TEORÍA DEL FLUJO (MIHALY CSIKSZENTMIHALYI)
La teoría de flujo es el intento de de una explicación de una actividad que provoca a otra persona una sensación que las demás personas la seguirán o aranla misma actividad aun que ten una dificultad muy compleja , alta o difícil de realizar, pero con tal de seguir a esa persona lo realizaran y como lo dice el autor MIHALY CSIKSZENTMIHALYI es unaconcentración absoluta y placentera de realizar esas actividades y a eso se le llama flujo y cuando se experimenta, y las personas que realizan esas actividades tienen una dedicación de un ciento porciento a esa tarea o actividad y esta persona puede perder la noción del tiempo con tal de realizar la actividad. La experiencia que se puede ganar con esta teoría del flujo tiene una motivacióncompletamente intrínseca (interna), y ocurre independientemente de la meta, esta se puede alcanzar, pero no porque la intención del que la realiza sea su logro. La experiencia de la teoría del flujo, enconsecuencia es más intensa cuando el desafío es mayor y las competencias necesarias para realizarlas son mayores. La relación entre desafío de la tarea y el nivel de competencia del individuo, además deproducir la experiencia del flujo cuando hay elevadas competencias para tareas altamente desafiantes. Y viceversa cuando una baja competencia (pocas habilidades) frente a tareas poco desafiantesproduce preocupación. Una baja competencia frente a tareas muy desafiantes provoca ansiedad. Una elevada competencia frente a tareas escasamente desafiantes causa aburrimiento. Y, finalmente, una bajacompetencia frente a tareas escasamente desafiantes conduce a la apatía.

19 de octubre del 2011


La teoría de motivación intrínseca no trata de obligar al trabajador a que realice lasactividades, si no que tenga un compromiso para hacerlas e iniciativa para realizarla, antes solo era externo y a los trabajadores solo se satisfacían con cosas materiales, ahora las nuevas generaciones...