teoria del logro de metas


Introducción

Imogene King es una teórica de enfermería que ha hecho importantes contribuciones al desarrollo de conocimiento de enfermería.
King desarrolló un modelo conceptual para la enfermería, a mediados de 1960, la teoría planteada por Imogene King de la consecución de objetivos y su marco sistemático que a mi parecer es uno de los modelos más completo que puede sustentar la prácticade enfermería dados los amplios conceptos que considera basados fundamentalmente en:
‘El interés central de la enfermería es el ser humano, en interacción con su entorno, lo que conduce a las personas un estado de salud entendido como la capacidad para desempeñar un rol social’.
En el caso clínico según Imogene King la salud se refiere al proceso de crecimiento y desarrollo humano que nosiempre transcurre tranquilo y sin conflictos. Tomando en cuenta que el, personal de enfermería es de suma importancia, para todas las personas, de esta manera nos hacemos responsables de que el paciente se sienta satisfecho con la atención que se le brinda.

Su contenido se compone de la presentación del caso, lo cual describe a grandes rasgos a la persona tratante, se realizará un examen físico ala paciente para revisar cada sistema céfalo caudal, un historial de enfermería basado en la teoría de consecución de objetivos en donde se incorporara los sistemas propuesta por la teorizante y aplicarlo al paciente para facilitar las salud del paciente.









Teoría del logro de metas
Esta teoría representa una expansión de las ideas originales de King para incorporar el concepto deenfermería y el paciente intercambiando información, estableciendo metas y ACTUANDO conjuntamente para alcanzar esas metas.
Describe una situación en que dos personas se encuentran en una organización sanitaria para ayudar o ser ayudado y mantener su estado de salud.
Se basa en conceptos personales e interpersonales, entre ellos:

Interacción
Percepción
Comunicación
Rol de transacciónEstrés
Crecimiento y desarrollo
Tiempo y espacio




RELACIÓN ENFERMERO-PACIENTE-FAMILIA


En el marco de la enfermería, la relación enfermera – paciente es un tipo de sistema interpersonal que se define como un proceso de interacción humana entre ambos, en el cual cada uno percibe al otro la situación, y a través de la comunicación identifica problemas, fijan objetivos, exploran losmedios y se ponen de acuerdo para alcanzar los objetivos propuestos. Por lo tanto la relación es un proceso de acción-reacción-interacción-transacción.

A nuestro entender la relación entre la enfermera y el paciente en esta teórica solo se limita a los cuidados del paciente cuando este lo requiere. Por lo tanto ante esta limitación no se observa la presencia familiar ni de ningún otro espaciodentro de esta relación.



CRÍTICA INTERNA; METAPARADIGMA.

Persona.
Son seres espirituales que tienen capacidad para pensar, conocer y elegir Ser social, emocional, racional, que percibe, controla, con propósitos, orientado hacia una acción y en el tiempo. Además las personas son capaces de preservar su cultura a través del lenguaje y de otros símbolos.
Correcto autoconocimiento, participaen las decisiones que afectan a su vida y su salud y acepta o rechaza el cuidado de salud.
Tiene tres necesidades de salud fundamentales:
Información sanitaria útil y oportuna.
 Cuidados para prevenir enfermedades.
Ayuda cuando las demandas de auto cuidado no pueden ser satisfechas.
Sistema abierto con tres subsistemas: Personal, interpersonal y social.
Poseedor de un correctoauto-conocimiento, por tanto puede ser participe en las decisiones que afecten su vida y su salud,  aceptando o rechazando los cuidados.
Esta así mismo, es un sistema abierto, compuesto por tres subsistemas:

Sistema personal: la persona como unidad total, como un yo individual. Para la comprensión de este sistema define los conceptos de percepción y autoconocimiento, crecimiento y desarrollo personal,...