Teoria del mando CDJ
Páginas: 4 (917 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2013
“Teoría del mando”
ESCUADRON BELFORD LANTARO
CURSO DE JEFES 2011
Expositor: Rafael Ruiz Velasco Santacruz
Luis Hernández Tovar
Esquema
1- Teoría del mando
1.1 Liderazgo Belford.
2-“El líder mediocre habla, el bueno explica, el superior demuestra y el grandioso inspira” – William Arthur Ward
3- El imparable.
4- El camina en tus zapatos.
5- BELFORD STYLE.
6- Cristo…I can only imagine.
Todo es posible con amor verdadero.
7.- Un héroe.
8. Líder cristiano.
9.- Hombre de palabra.
10.- El soldado que no tenía porque luchar.
11. El soldado de Cristo.12.- Escala de prioridades.
13. ¿Como serlo?
13.1 Hombre de palabra.
13.2 Benedicencia.
13.3 Modales.
13.4 Oración.
13.5 Amor a la Eucaristía
14.- TRABAJOS.
15. Belford.
15.1- Ustedesson Belford.
1- Teoría del mando
La teoría del mando puede variar en cuanto a la persona que mande, esto se rige muy específicamente y al tener cada persona un medio distinto para mandar nosdeje bien en claro que si no hay una serie de pasos a seguir para esto, si existen aspectos específicos para ayudar a hacerlo mejor.
Dentro de estas ciertas características van de la mano conejemplificación o ejemplo de cómo hacerlo mejor, teniendo como referencia esto para mostrar la manera en la que podemos actuar mejor a la hora de mandar.
1.1 Liderazgo Belford.
Aquí es donde entra eltipo de lideres que queremos ser basando nos en los ideales del Escuadrón, que si bien estamos comprometidos con el también buscamos seguir siempre y cada vez ser mejores en ello.
Un liderazgoBelford implica ver por el bien común, incluye ser alguien que enseñe con el ejemplo y por este medio sea seguido, y se obtenga una confianza sabiendo que si somos así los otros nos seguirán, inspirandode este modo confianza.
Y en base a la congruencia de nuestros actos y el acto de ver por los demás nos haremos unos mejores líderes de nuestra gente.
2- “El líder mediocre habla, el bueno...
ESCUADRON BELFORD LANTARO
CURSO DE JEFES 2011
Expositor: Rafael Ruiz Velasco Santacruz
Luis Hernández Tovar
Esquema
1- Teoría del mando
1.1 Liderazgo Belford.
2-“El líder mediocre habla, el bueno explica, el superior demuestra y el grandioso inspira” – William Arthur Ward
3- El imparable.
4- El camina en tus zapatos.
5- BELFORD STYLE.
6- Cristo…I can only imagine.
Todo es posible con amor verdadero.
7.- Un héroe.
8. Líder cristiano.
9.- Hombre de palabra.
10.- El soldado que no tenía porque luchar.
11. El soldado de Cristo.12.- Escala de prioridades.
13. ¿Como serlo?
13.1 Hombre de palabra.
13.2 Benedicencia.
13.3 Modales.
13.4 Oración.
13.5 Amor a la Eucaristía
14.- TRABAJOS.
15. Belford.
15.1- Ustedesson Belford.
1- Teoría del mando
La teoría del mando puede variar en cuanto a la persona que mande, esto se rige muy específicamente y al tener cada persona un medio distinto para mandar nosdeje bien en claro que si no hay una serie de pasos a seguir para esto, si existen aspectos específicos para ayudar a hacerlo mejor.
Dentro de estas ciertas características van de la mano conejemplificación o ejemplo de cómo hacerlo mejor, teniendo como referencia esto para mostrar la manera en la que podemos actuar mejor a la hora de mandar.
1.1 Liderazgo Belford.
Aquí es donde entra eltipo de lideres que queremos ser basando nos en los ideales del Escuadrón, que si bien estamos comprometidos con el también buscamos seguir siempre y cada vez ser mejores en ello.
Un liderazgoBelford implica ver por el bien común, incluye ser alguien que enseñe con el ejemplo y por este medio sea seguido, y se obtenga una confianza sabiendo que si somos así los otros nos seguirán, inspirandode este modo confianza.
Y en base a la congruencia de nuestros actos y el acto de ver por los demás nos haremos unos mejores líderes de nuestra gente.
2- “El líder mediocre habla, el bueno...
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