Teoria Del Mando Mjc

Introducción : Siento que en esta platica podre aprender que ser jefa no es estar arriba de un eslabón sino estar al frente, es dirigir y guiar a las niñas por un excelente y mejor camino, y poder transmitir todas nuestras enseñanzas por medio del ejemplo es decir que les enseñes como hacerlo y involucrarlas en vez de hacer tu y que ellas no aprendan.
Se necesita liderazgo para acompañar a lasniñas por el camino de la formación hacia un nuevo estilo de vida. Lo importante es respetar a todos, sus opiniones, acciones ( que estén dentro de las reglas) y decisiones.

1. Definición del Mando: Es la autoridad que la persona adquiera por si misma y es otorgada por un superior. Es importante que se ejerza con responsabilidad y tener las características como persona para poder hacerlo. No essolo dar ordenes es avanzar e ir guiando a las personas que están bajo ti a el camino correcto.

2. La jefa y sus obligaciones:
2.1 Definición de líder: Inspira a querer ser como el, el no obliga ni manda solo la gente lo quiere seguir, tampoco deja que alguien haga algo solo, lo hacen todos juntos y aprenden unos de otros, ser un líder es hacer que los que están contigo se desarrollen ycrezcan y que tu seas un ejemplo para ellos, la finalidad del MJC es que aprendamos a serlo, que no formemos para luego ser capaces formar a otras personas.
“Si tus acciones inspiran a otros para soñar más, aprender más, hacer más y cambiar más, tú eres un líder.“
- John Quincy Adams, 6º Presidente de los Estados Unidos

2.2 Definición de Jefa: es la cabeza del eslabón y la responsable deltrabajo, organización y funcionalidad del mismo, ayuda a las eslabonaras a superarse y trascender. Debe de inspirar confianza, no tener preferencias. Todo lo que haga siempre debe de ser por amor al eslabón. Esta siempre tiene que mantener una sonrisa y alentar a su eslabón, se puede caer o equivocar pues es humana pero por el bien del eslabón no se debe de derrumbar.
Jefa Buena | + | Eslabón Bueno | =| Éxito Total |
Jefa Buena | + | Eslabón Malo | = | Éxito |
Jefa Mala | + | Eslabón Bueno | = | Fracaso |
Jefa Mala | + | Eslabón Malo | = | Fracaso Total |

A pesar de toda situación que se le presente amar a el eslabón con todo su corazón y siempre hacer todo lo posible para sacarlo adelante. No desesperarte ni rendirse nunca, darse tiempo para reflexionar y siempre hacer lo mejorpara el eslabón. A mi parecer es la que tiene mas responsabilidades y el cargo mas difícil ya que toda la responsabilidad de las decisiones que se tomen adentro de el eslabón y todas las consecuencias que pueden traer recaen en ella.

2.3 La diferencia entre un líder y una jefa: Ser jefa es algo bueno y un reconocimiento pero ser jefa y ser líder es algo completamente diferente. Un verdadero lídertiene muchas características, el poder de convencimiento, la facilidad de palabra, es comprensivo, responsable, es una persona de acción, sabe convivir, lucha para alcanzar sus metas e ideales, acepta sus errores, hace solo criticas constructivas y ama lo que hace, para el nunca debe de existir el yo siempre el nosotros y ante todo el equipo.
Una jefa da mas ordenes, se preocupa por las cosas ysiempre hace ver sus éxitos, tiene un eslabón pero no un equipo. Por eso el punto del movimiento es que podamos ser jefes pero al mismo tiempo lideres y humanos buenos y exitosos. Por eso debemos de confinar el cargo de jefa con la actitud de líder, para esto su mayor ejemplo de vida debe de ser como Jesús, ya que se le ama, respeta y recuerda en todo el mundo, el un hombre Intentar ser comoJesús, el después de muchos años se le respeta, ama y reconoce como profeta, filosofo y líder, debe como ya dije tenerlo siempre en muy alto y verlo como un ejemplo para poder hacer crecer a su eslabón y lo que es mas importante dejar una huella en cada una de las niñas que crucen por tu periodo como jefa, ya sea que hallan durado solo un sábado, un semestre o todo tu periodo junto a ti.

2.4 Las...