Teoria del Mando

Teoría del Mando
1. Introducción.
2. Necesidad del Jefe.
3. Definición del Jefe.
3.1. Características del Jefe.
4. Cualidades del Jefe.
4.1. Fe en la misión.
4.2. Sentido de autoridad.
4.3. Espíritu de decisión.
4.4. Espíritu de disciplina.
4.5. Energía realizadora.
4.6. Calma y dominio de si mismo.
4.7. Sentido de realidad.
4.8. Sentido de autoridad.
4.9. Conocimiento de sussubordinados.
4.10. Capacidad.
4.11. Espíritu de sacrificio.
4.12. Bondad de corazón.
4.13. Espíritu de justicia.
4.14. Respeto a la dignidad.
4.15. Congruencia de vida.
4.16. Firmeza.
4.17. Espíritu de investigación.
4.18. Espíritu de previsión.
4.19. Espíritu de honestidad.
4.20. Entrega y compromiso.
4.21. Ejemplo.
4.22. Humildad.
4.23. Trabajo.
4.24. Capacidad de soñar.
5. Ejerciciode la Jefatura.
5.1. Arte de formar y educar.
5.2. Arte de organizar.
5.3. Arte de mandar.
5.4. Arte de comprobar.
5.5. Arte de reprender.
5.6. Arte de castigar.
5.7. Arte de animar y recompensar.
5.8. Arte de neutralizar resistencias.
5.9. Arte de saberse ayudar.
5.10. Arte de hacer equipo con los demás Jefes.
5.11. Arte de planear, realizar y evaluar.
6. Vocación ideal del Jefe.
7.El secreto del Jefe.
8. Conclusión.
9. Trabajo.















1. Introducción.
Un Jefe es aquella persona que lucha todo el tiempo por que su Escuadra salga adelante. Es la persona que se echa al hombro a sus escuadrilleros, y por nada los deja caer. Es alguien que daría todo por las personas a las que forma. Es un amigo en el cual todos pueden confiar. Es la persona que másinfluye en el transcurrir de un miembro del Escuadrón.
Es la persona que te enseña todo en el Escuadrón. Es un pilar en el Escuadrón y hace que este funcione correctamente. Es el más grande ejemplo que un escuadrillero pueda tener. Sus acciones deben ir siempre enfocadas a lo que está pasando a su alrededor y siempre debe de dar todo por su Escuadra.
Un Jefe es un verdadero Cristiano, es un“seguidor de Cristo”. Es un líder Cristiano, y un formador de líderes cristianos. Es apóstol. Es un líder dentro y fuera del Escuadrón. Ejerce el mando en todos lados, el es el seguidor incondicional del objetivo al que se quiere llegar, además tiene que ver la voluntad de estar frente a un grupo de personas selectas.
El mando es una capacidad que se adquiere para decidir lo que quiere hacer con ungrupo. El mando tiene dos elementos, poder y autoridad. Ambos se deben de usar con responsabilidad para llevar al grupo a un bien común.
Un Jefe siempre sabe lo que pasa a su alrededor. El Jefe sabe cómo resolver problemas. Conoce a todas las personas a las que dirige. El Jefe debe de enseñarle el camino a su Escuadra.
El Jefe vive para servir y no para ser servido. Cuando el Jefe ejerce el mandodebe tomar tres actitudes:
Promotor de su Escuadra. Se preocupa por invitar chavos, porque sus escuadrilleros pasen sus cursos de adelanto, porque amen su mística, porque crezca su Escuadra.
Servidor de su Escuadra. Un Jefe está para servir, no para ser servido, es decir, cuando asume el cargo no se convierte en el que manda, sino en el servidor incondicional de todas las personas que tiene a sucargo.
Núcleo de su Escuadra. Es lo principal, la dirige, sin él se pierde la Escuadra, él es el que le da vida.
Pero lo más importante de un Jefe es que debe de ejercer el mando con el
EJEMPLO.
Es importante recalcar que esta plática sólo es parte teórica de cómo ejercer el mando. Lo más importante de ella es que sepamos en poner en práctica. En Escuadrón los Jefes son herramientas parallegar a nuestro objetivo, “La Formación Integral de Líderes Cristianos, Bajo la Acción y el Ejercicio del mando”. Entonces, como ya mencione, el Jefe va a ser funcionar al Escuadrón y ya va a ser el encargado que se cumpla el objetivo, ya que el Jefe es, en la mayoría de los casos el que lleva buscando más tiempo este objetivo; este esfuerzo implica compromiso, entrega, humildad, sacrificio y...