teoria del planeta

ANALISIS FUNCIONAL.
Es una técnica que se utiliza para identificar las competencias laborales en relación a una función productiva dentro de una organización.
Tal función puede estar relacionadacon una empresa, un grupo de empresas o todo un sector de la producción o los servicios. 
El análisis funcional no es, en modo alguno, un método exacto. Es un enfoque de trabajo para acercarse a lascompetencias requeridas mediante una estrategia deductiva. Inicia estableciendo el propósito principal de la función productiva o de servicios bajo análisis y se pregunta sucesivamente que funcioneshay que llevar a cabo para permitir que la función precedente se logre. 
El análisis funcional tiene por objeto conocer cada una de las acciones que tienen lugar dentro de cada organización y susactividades que desarrolla, sin llegar a determinar cuales representan nuestros puntos fuertes o débiles. Se trata de un proceso de identificación, ya que este mismo también nos proporcionará una visiónglobal de la empresa y de los procesos que intervienen en ella.

ESCUELAS SELECCIONADAS.
El enfoque de sistemas abiertos; Se presenta como una alternativa que abarca una amplia variedad de métodos,herramientas y principios orientados a examinar la interrelación de fuerzas que forman parte de un proceso común; brinda los elementos conceptuales o principios necesarios para que el planificadorcomprenda los múltiples procesos que debe desarrollar la organización y lo capacita para considerar mejor la naturaleza de los problemas que debe resolver. La teoría de sistemas permite conceptualizarlos fenómenos dentro de un enfoque global para lograr la interrelación e integración de los aspectos o premisas básicas de que todo sistema abierto, tiene un insumo, un proceso y un producto, es unaunidad autónoma, está relacionado con otro sistema de un orden superior, que es capaz de adaptarse y de sobrevivir en su ambiente característico y que mantienen un continuo intercambio de materia,...