teoria del productor

Manual de funciones
Gerente general
2.1.2. Naturaleza del Cargo
Profesional con aptitudes para administrar una empresa, con amplia experiencia en
manejo de personal. Capacidad de ejercer labores de planeación, coordinación, y
control en las actividades administrativas y financieras de la organizacional. Aciertos
en el mejoramiento de procesos y reducción de costos. Excelentesrelaciones
interpersonales, liderazgo, facilidad en la toma de decisiones con un alto sentido de
responsabilidad y compromiso con la organización.
2.1.3. Funciones
1. Representar a la empresa ante los usuarios, los terceros y ante toda clase de
autoridad del orden administrativo y jurisdiccional.
2. Celebrar contratos y efectuar operaciones del giro normal de actividades de la
Empresa
3.Rendir informes periódicos a la Junta Directiva acerca de la marcha general de
la empresa, el funcionamiento de los servicios, la situación económica y
financiera, celebración de contratos y operaciones, ejecución del plan y
presupuesto anual.
4. Responsabilizarse de que la contabilidad se lleve con claridad y los informes
financieros se rindan en la forma y dentro de los términosestablecidos por la
ley.
5. Preparar proyectos relacionados con la administración, los servicios, planes,
programas y presupuestos de la empresa y aquellos otros que expresamente
le solicite la Junta Directiva para someterlos a su estudio y aprobación.
6. Manejar el personal procurando el cumplimiento de los horarios, de las
funciones y de los procedimientos, velar por el pago oportuno de lasobligaciones salariales del personal.
7. Hacer las compras de los materiales que se requieren, garantizar su adecuado
almacenamiento, utilización y seguridad.
8. Responder por los equipos y demás componentes de la infraestructura.
9. Manejar y mantener actualizado el registro de usuarios y su clasificación.
10. Establecer los costos reales del servicio y proponer la estructura detarifas o
gestionar la asistencia y asesoría necesarias.
11. Determinar los usuarios morosos y aplicar las sanciones respectivas.
12. Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto de Ingresos y Egresos de la
entidad de la mano con el asesor contable y financiero de la empresa.
13. Velar por la prestación correcta del servicio en términos de calidad y
continuidad.
14. Reportar la informaciónal sistema único de información.
15. Determinar los programas de operación y mantenimiento de la infraestructura.
16. Cumplir y hacer cumplir las normas tanto internas de la entidad, como las
expedidas por entidades del Sector de Agua Potable y Saneamiento Básico.
17. Presentar los reportes e informes a las entidades de Regulación, Control y
Vigilancia y a sus superiores.
18. Cumplirlas de mas atribuciones que señalen las leyes o los estatutos, y las
que siendo compatibles con las anteriores, le encomiende el Consejo de
Administración.
2.1.4. Requisitos:
Estudios: Profesional en Administración de Empresas o Administración Pública.
Experiencia: Un año ejecutando cargos administrativos en el sector público.
Conocimientos:
a) Legislación vigente aplicable a losServicios Públicos.
b) Sistemas informáticos.
c) Administración empresarial.
d) Metodologías de formulación y evaluación de proyectos
e) Desarrollo y relaciones Humanas.
f) Gestión de calidad.

gerente de finanzas
2.2.2. Naturaleza del Cargo
Analizar la información contenida en los documentos contables generados del
proceso de contabilidad en cada uno de los servicios prestados,verificando su
exactitud, a fin de garantizar estados financieros confiables y oportunos.
2.2.3. Funciones
1. Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de caja y pagaduría,
presentando la información contable correspondiente.

2. Controlar y supervisar la utilización de los fondos para pagos en efectivo y
lleva los auxiliares estándares para el control de fondos mensuales....