teoria desarroollo organizacinal

Páginas: 121 (30160 palabras) Publicado: 9 de marzo de 2014
Emprendedores que hicieron
realidad su negocio

HICIERON REALIDAD SU NEGOCIO

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TESTIMONIOS DE JÓVENES EMPRESARIOS

Presentación

Los testimonios que presentamos en esta publicación son, ante todo, un pequeño homenaje de
nuestra institución a los cerca de 4,000 emprendedores, sobre todo jóvenes, que han creadoempresas con apoyo y acompañamiento nuestro desde 1998. Ellos ahorran, invierten, asumen riesgos, crean
riqueza y generan empleo. Contribuyen por lo tanto de manera importante a forjar una cultura de
éxito, tan necesaria en nuestro país. Demuestran, además, que es en el plano de las realizaciones y de
los logros concretos donde se juega lo esencial de nuestro crecimiento y desarrollo.
Lasentrevistas se han estructurado siguiendo un patrón que combina la historia del emprendedor con la historia de la empresa. Una lectura adecuada de este libro puede hacernos entender
mejor el proceso de creación de negocios. Hallaremos una serie de denominadores comunes,
como las ganas de emprender, la convicción por invertir recursos propios y asumir riesgos, la
formación desde temprana edad de lasmotivaciones de independencia y autonomía, etc.
Sin embargo, la riqueza de los testimonios radica en buena parte en la diversidad de quienes
nos confiaron sus vivencias. Desde la propietaria de un grifo en la ruta Juliaca-Arequipa en un
departamento meteorológicamente frío pero de gente cálida, hasta el odontólogo sanmarquino
que optó por la empresa propia en el pujante cono norte de Lima; desdela bióloga chimbotana
que vio una oportunidad de negocios y creó una piscigranja y centro campestre en un paraje
rural cajamarquino en donde otros solo vieron maleza, hasta el futuro arquitecto piurano que
vende rosas a domicilio en medio del desierto norteño; desde el creador de varios negocios
que se hizo a puro punche y a pesar del sistema educativo formal en un pobre distrito del máspobre de los departamentos, Huancavelica, hasta el osado artista piurano que combina su pasión por al arte con su pasión por la empresa haciendo negocios en el norte peruano y en Ecuador. Son 30 emprendedores que de algún modo representan nuestra diversidad, nuestra riqueza cultural y esa enorme energía emprendedora que los peruanos llevamos dentro.
El COLECTIVO INTEGRAL DE DESARROLLO (CID) vienepromoviendo la creación de negocios y
el desarrollo de una cultura emprendedora desde 1992, particularmente con jóvenes que provienen de niveles socio-económicos de menores ingresos. Los emprendedores cuyos testimonios presentamos han participado en nuestros programas de apoyo a creadores de negocios
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HICIERON REALIDAD SU NEGOCIO

entre 1998 y el 2005. Dicho programa consiste, en términosmuy breves, en brindar un acompañamiento a la creación de negocios a través de capacitación, asesoría personalizada, pasantías
productivas y comerciales, orientación financiera, mentoring a cargo de empresarios experimentados y apoyo a la gestión del crédito1 . En conjunto, cerca de 300 horas brindadas a lo largo de
6 meses y cuyo eje central es DESARROLLAR COMPETENCIAS EMPRESARIALES.
Esta...
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