Teoria Economica Y Globalizacion

INTRODUCCION
En el siguiente trabajo se dará a conocer un poco sobre el tema de La lucha por la reducción de la jornada de trabajo y se retomo de la antología lo que considere más importante así como también con la ayuda de internet se busco una definición la cual nos da un amplio panorama en que consiste en realidad este tema y que se refiere a una situación estructural, así como unaexplicación como por ejemplo una reflexión sobre la historia de cómo empezó para mejorar la calidad de vida de la sociedad y los medios para la reducción de la jornada laboral, jornada de trabajo que nos dice cual es el tiempo determinado para realizar su trabajo de acuerdo a los horarios establecidos dependiendo del trabajo en el que se fue contratado y existe una serie de clasificación para lo antes yamencionado en este apartado un ejemplo de ellas son: jornada de tiempo completo, jornada reducida por mencionar algunas. Los descansos establecidos de acuerdo a la ley y los derechos que conllevan esto y los cuales los menores de dieciocho tienen derecho a mínimo dos días de descansos etc.

DESARROLLO
El argumento histórico invocado alude al hecho de que, a principios del siglo, los asalariadostenían jornadas de trabajo mucho más largas que ahora, recibían menos salarios y producían menos. (Flores Victor, 1999, pág. 320)
Por supuesto el argumento histórico está implícito el incremento de la eficacia tecnología que permitiría simultáneamente aumentar la productividad y disminuir el tiempo del “trabajo vivo”. El argumento político esta inevitablemente vinculado a la cuestión de laredistribución del ingreso. Los propietarios de los medios productivos (o de las actividades de servicios, que para nuestro caso es lo mismo) deberían inevitablemente reducir en el corto plazo su masa de ganancias y su tasa de rentabilidad, permitiendo que el nuevo valor creado se distribuyera con mayor equidad.
En todo caso, el eventual avance en la reducción de las jornadas medias de trabajorequeriría de una verdadera revolución cultural que permitiera enfrentar un conjunto de problemas anexos que pudieran ser graves o de manejo delicado. (Flores Victor, 1999, pág. 321)
El concepto de reducción de la jornada de trabajo se refiere a una situación coyuntural y por tanto temporal, derivada de los derechos del trabajador, recogidos en la legislación laboral de los distintos países o un conveniocolectivo, ante circunstancias sobrevenidas (lactancia, cuidado de hijos, cuidado de personas dependientes y otras) o por acuerdos establecidos en la legislación o los convenios laborales relativos al ajuste temporal de la demanda o a la estacionalidad de la producción entre empresarios y trabajadores con el objeto de integrar la estacionalidad, mantener el empleo y evitar constantes despidos ycontrataciones de carácter coyuntural. (Wikipedia)
Una breve reflexión histórica
Cualquier estudioso de la economía estará de acuerdo conmigo en que la lucha por la reducción de la jornada como reivindicación social parte en el tiempo de la organización de los trabajadores en unas primigenias fuerzas sindicales a raíz de la revolución industrial.
Tras los primeros logros en materia de reduccióndel tiempo de trabajo, conseguidos por unos sindicatos emergentes en toda la segunda mitad del siglo XIX, un mayor tiempo de ocio junto con un mayor nivel salarial permitieron a los trabajadores dedicar un poco más de tiempo a sí mismos y mejorar unas condiciones de vida que, en un principio, podían considerarse bastante miserables.

Con el transcurrir de los años, reivindicación trasreivindicación, y gracias sobre todo también a la producción en cadena y a la bajada de los precios de los productos de consumo y de confort que la competencia resultante de la difusión de los conocimientos propició, el nivel o calidad de vida de todos los grupos sociales de trabajadores mejoró considerablemente.
Pues bien, lo que pretendo dejar claro con este pequeño repaso histórico es que las...