Teoria Economica

1.- ¿Cómo definiría Ud. lo que se entiende por "curva de oferta de trabajo”?

Los clásicos asumen que la oferta de trabajo es una función creciente de la remuneración real que los trabajadores esperan recibir. La idea central al respecto es que los trabajadores reciben dinero por su trabajo, pero ese dinero sólo tiene sentido para ellos en la medida que les permite adquirir una determinadacantidad de bienes y servicios.
Si simbolizamos con Wr al salario real, con Wm al salario monetario, y con P el nivel general de precios, tenemos la siguiente relación

Wm
Wr = -------------
P

2.- ¿De que variables depende la curva de oferta de trabajo?

La relación existente entre salario real y oferta de trabajo. Esa relación es positiva, es decirTambién podría pensarse que al elevarse el salario real, agentes económicos que no estaban incorporados al mercado del trabajo- tales como mujeres, muchachos, ancianos- se sentirán incentivados a incorporarse al mismo. Está implícito en todo esto el supuesto de que cada individuo obtiene un determinado beneficio, placer o satisfacción al permanecer en situación de ocio o de inactividad laboral, yque para poder sacrificar ese bienestar tiene que recibir una determinada compensación, que sería el salario real correspondiente La curva de oferta de trabajo tendrá por lo tanto una forma ascendente con relación al salario real.
GRAFICO 4. CURVA DE OFERTA DE TRABAJO










3.- ¿Por que se dice que en la oferta de trabajo no existe ilusión monetaria?

Los trabajadores carecende “ilusión monetaria”, es decir, aun cuando los salarios se transen en unidades monetarias, lo que a ellos realmente les interesa, y lo que realmente define su comportamiento económico (cantidad de trabajo que ofertan) es el salario reall. c. Cualquier salario monetario es inmediatamente “traducido” por los trabajadores a su real significado en términos de bienes y servicios adquiribles con esesalario monetario, y adecuan su comportamiento económico al nivel correspondiente del salario real.





4.- ¿Que relación existe entre el ocio y el trabajo?

A mayor salario real mayor oferta de trabajo, debido a que con un salario real más elevado el trabajador estará dispuesto en mayor medida a sacrificar su ocio o su descanso para efectos de trabajar por ese salario real elevado.Mientras mayor sea esa compensación por sacrificar el ocio, tanto mayor será el ocio que se sacrifica y tanto mayor el trabajo que se oferta.

5.- ¿Que se entiende por salario real?

La “canasta” de bienes y servicios adquiribles con el salario monetario es la remuneración real o salario real. Si el precio de los bienes aumenta, con el mismo salario monetario, se podrá adquirir una canastade bienes más pequeña. El salario real habrá disminuido.

6.- ¿Que se entiende por salario nominal?

Salario Monetario = (Productividad marginal del trabajo) ( Precio de los bienes
producidos )

Salario Monetario = ( Salario real ) ( Indice de precios )

7.- ¿Que se entiende por curva de demanda de trabajo?

Los estudios de microeconomía nosenseñan que la productividad marginal de cualquier factor suele disminuir cuando aumentamos la cantidad utilizada de dicho factor en el proceso productivo. Es decir, si aumentamos la cantidad utilizada del factor trabajo, disminuye su productividad marginal, y como esta magnitud es igual al salario real, entonces tenemos que hay una relación inversa entre salario real y cantidad de trabajodemandada. A mayor demanda (utilización) de trabajo, menor salario real. La curva de demanda de trabajo presentaría, por lo tanto, una relación descendente o inversa con relación al salario real.

GRAFICO 5. CURVA DE DEMANDA DE TRABAJO













8.- ¿Cómo y de donde se deriva la curva de demanda de trabajo?

Si aumentamos la cantidad utilizada del factor trabajo, disminuye su...