Teoria Empresarial
Páginas: 4 (945 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2015
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”EXTENSIÓN MATURÍN
TEORIA EMPRESARIAL DEL SIGLO XX
Alumno:
Luis Weky
CI.16.174.994
Profesora:
Gracia Cedeño
Maturín Diciembre 2015
TEORÍAS EMPRESARIALES
Hoy en día lasorganizaciones enfrentan un gran reto con respecto al mercado en consecuencia de diversos factores tecnológicos, económicos, políticos, sociales, culturales ect. Cada uno de estos factores obliga a lascompañías a estar en constantes cambios de menor o mayor impacto a nivel interno o externo; sin embargo se hace necesario de manera casi obligatoria responder a las necesidades generadas para que lacompañía no caiga en pérdidas que sean lamentables no solo para los propietarios o socios sino por todo el recurso humano de la organización.
Las teorías de la Gestión Empresarial han evolucionado enla medida en que la tecnología y las relaciones de producción se han vuelto cada vez más complejas.
Tradicionalmente se ha visto un enfoque funcional o por departamentos en el mundo empresarial quecontrasta con un enfoque a procesos de relativa reciente aplicación referida por autores como: Amozarrain (1999); Zaratiegui (1999); etc.
Por siglos, organizaciones importantes y decisivas en la historiade la humanidad, como las universidades, los ejércitos y la iglesia católica, han presentado con éxitos una estructura funcional. Esto justifica la resistencia al cambio que se ha producido en lamayoría de las instituciones a la hora de la implementación de la gestión por procesos.
No obstante, el desarrollo tecnológico, así como el ambiente dinámico y competitivo en el que se encuentranenmarcadas las empresas hoy día, exige más que nunca la utilización de esta poderosa herramienta que permite alinear los procesos con la estrategia, misión y objetivos de la institución, para el logro de...
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”EXTENSIÓN MATURÍN
TEORIA EMPRESARIAL DEL SIGLO XX
Alumno:
Luis Weky
CI.16.174.994
Profesora:
Gracia Cedeño
Maturín Diciembre 2015
TEORÍAS EMPRESARIALES
Hoy en día lasorganizaciones enfrentan un gran reto con respecto al mercado en consecuencia de diversos factores tecnológicos, económicos, políticos, sociales, culturales ect. Cada uno de estos factores obliga a lascompañías a estar en constantes cambios de menor o mayor impacto a nivel interno o externo; sin embargo se hace necesario de manera casi obligatoria responder a las necesidades generadas para que lacompañía no caiga en pérdidas que sean lamentables no solo para los propietarios o socios sino por todo el recurso humano de la organización.
Las teorías de la Gestión Empresarial han evolucionado enla medida en que la tecnología y las relaciones de producción se han vuelto cada vez más complejas.
Tradicionalmente se ha visto un enfoque funcional o por departamentos en el mundo empresarial quecontrasta con un enfoque a procesos de relativa reciente aplicación referida por autores como: Amozarrain (1999); Zaratiegui (1999); etc.
Por siglos, organizaciones importantes y decisivas en la historiade la humanidad, como las universidades, los ejércitos y la iglesia católica, han presentado con éxitos una estructura funcional. Esto justifica la resistencia al cambio que se ha producido en lamayoría de las instituciones a la hora de la implementación de la gestión por procesos.
No obstante, el desarrollo tecnológico, así como el ambiente dinámico y competitivo en el que se encuentranenmarcadas las empresas hoy día, exige más que nunca la utilización de esta poderosa herramienta que permite alinear los procesos con la estrategia, misión y objetivos de la institución, para el logro de...
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