Teoria Estructuralista De La Administracion

 
XIX. TEORÍA ESTRUCTURALISTA 
La teoría estructuralista surgió en la década de 1950, como una orientación hacia la
 
sociología organizacional, y básicamente busca interrelacionar lasorganizaciones con su ambiente externo, que es la macro sociedad(sociedad organizacional), caracterizada por la
 
Interdependencia entre las organizaciones (hombre organizacional). El estructuralismo sepreocupa por el todo y por la relación de las partes en la constitución del todo .Esta teoría se originó principalmente por los siguientesfactores:· La oposición que ya existía entre la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas.Se necesitaba abarcar los aspectos que eran considerados por la una e ignorados por la otra
  y viceversa.· La necesidad de considerar la organización como una unidad social grande y compleja
 
en la que interactúan muchos grupos sociales que comparten algunos de los objetivos de la
 organización· Era necesario dar un nuevo concepto de estructura. Es decir, la estructura semantiene aun cuando se altera uno de sus elementos o relaciones.La Teoría Estructural da origen a un nuevo concepto de organización (global: intra e inter-organizacional) y un nuevo conceptode hombre ,el hombreorganizacional, flexible, que
 
sabe escuchar, tolerante a personas y problemas, dispuesto al cambio , con deseos de superación, capaz de diferenciar recompensas y sanciones. Una organización quepuede
 
Aprovechar los problemas para convertirlos en oportunidades o ventajas Este modelo clasifica a las organizaciones en formales (aquellas que perduran en el tiempo  y los empleados pasan porellas) e informales (aquellas circunstanciales o definidas para una tarea específica emergente o transitoria). A la vez, permite la relación entre los componentes de la organización, y afirma que cadacargo debe tener sus atribuciones como
 
por ejemplo la capacidad de tomar decisiones en forma independiente .Por otra parte, este enfoque permite...