Teoria Estructuralista

TEORIA ESTRUCTURALISTA
¿QUE ES LA ESTRUCTURA ESTRUCTURALISTA?
La teoría estructuralista se hace a partir de un enfoque múltiple que toma en cuenta simultáneamente los fundamentos de la teoríaclásica, de la teoría de las relaciones humanas y de la teoría de la burocracia.
¿CUÁL ES EL ENFOQUE MULTIPLE QUE UTILIZAN LOS ESTRUCTURALISTAS?
1. Tanto a la organización formal como la organizacióninformal.
2. Tanto las recompensas salariales y materiales como las recompensas sociales y simbólicas.
3. Todos los diferentes niveles jerárquicos de una organización.
4. Todos los diferentes tipos deorganizaciones.
5. El análisis intraorganizacional y el análisis interorganizacional.
¿EN QUE CONSISTIO EL ENFOQUE MULTIPLE: ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL?
La teoría clásica se concentraba en laorganización formal la teoría de las relaciones humanas se concentraba en la organización informal, los estructuralistas intentaban estudiar la relación entre ambas organizaciones. Enfoca el problemade las relaciones entre la organización formal e informal. Encontrar el equilibrio entre los elementos racionales y no racionales de la conducta humana constituye el punto principal de la vida,sociedad y pensamiento moderno. Esta perspectiva ampliada y equilibrada (formal-informal) motiva el desarrollo de un estudio no valorativo (ni a favor del administrador ni a favor del obrero) y amplia sucampo con la finalidad de incluir todos los elementos de la organización.
¿EN QUE CONSISTIO EL ENFOQUE MULTIPLE: RECOMPENSAS MATERIALES Y SOCIALES?
Las recompensas que utiliza la organización paramotivar al personal, los estructuralistas combinan los estudios de la teoría clásica y de las relaciones humanas, estas son parciales. El significado de las recompensas salariales, sociales, símbolos esfundamental en la vida de cualquier organización.
¿EN QUE CONSISTIO EL ENFOQUE MULTIPLE: LOS DIFERENTES ENFOQUES DE LA ORGANIZACIÓN?
Para los estructuralistas las organizaciones puede concebirse...