TEORIA ESTRUCTURALISTA

TEORIA ESTRUCTURALISTA
1. CONTEXTUALIZACION
Las situación al final de la década de los 50 tenia los siguientes antecedentes:
Las teorías de Taylor y Fayol dieron énfasis a la tecnología y larealización de los métodos de trabajo. Estas se mostraron icompletas y parcializadas.
La teoría de las relaciones humanas de Mayo fue una reacción en opsicion al tradicionalismo de la teoría clásica.
Lateoría de la burocracia pretendio dar a las bases de un modelo ideal y racional de organización que pudiera ser aplicado a las organizaciones.
La teoría estructuralista vino a representar unverdadero desdoblamiento de la burocracia y una pequeña aproximación de las relaciones humanas.
2. PRINCIPALES EXPONENTES DE LA TEORIA
Amitai Etzioni
Peter Blau
Richard William Scott
James D. Thomson3. ORIGENES
La oposición sugerida entre la teoría burocratica y de las relaciones humanas hizo necesaria una posición mas amplia y comprensiva.
Enfocar la organización como una unidad social grande ycompleja donde interactúan grupos sociales.
Influencia del estructuralisma en las ciencias sociales y la repercusión de estas en el estudio de las organizaciones.
Concepto de estructura.
4. UNASOCIEDAD DE ORGANIZACIONES: LAS ORGANIZACIONES Y EL HOMBRE ORGANIZACIONAL
Esas organizaciones están diferenciadas y exigen de sus participantes determinadas características de personalidad que permitanla participación simultanea de las personas en varias organizaciones.
El estructuralismo amplio el estudio de las interacciones entre los grupos sociales.
Las organizaciones no son recientes puesexisten desde la época de los faraones y de los emperadores de china antiguas
Etapas:
ETAPA DE LA NATURALEZA
ETAPA DEL TRABAJO
ETAPA DEL CAPITAL
ETAPA DE LA ORGANIZACION
LAS ORGANIZACIONES:Las organizaciones invaden todos los aspectos de la vida moderna y comprenden la tención del tiempo y la energía de numerosas personas.
Una organización formal se caracteriza principalmente por las...