Teoria Estructuralista


Teoría estructuralista
La teoría estructuralista es una de las teorías o visiones de la administración donde se combinan dos teorías (teoría burocrática y la teoría de las relaciones humanas) enella se representa una visión crítica de la organización como conjunto de actores relacionándose en un ambiente siguiendo un eje de poder.
Objetivos de la creación de la teoría estructuralista en laadministración fueron los siguientes:
• La oposición surgida entre la teoría tradicional y el de las relaciones humanas, requirió una visión más amplia y más comprensiva que abarca los aspectosconsiderados por una e ignoradas por otra.
• La necesidad de considerar la organización como una unidad social y compleja donde interactúan muchos grupos sociales.
• La influencia del estructuralismo en lasciencias sociales y la repercusión de éstas en el estudio de las organizaciones.
La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoríade las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
La teoría estructuralista hace énfasis en la estructura, en las personas y en el ambiente que lo compone.Representantes:
El principal representante de la dialéctica es Karl Marx, quien asegura que la estructura se compone de partes que a lo largo del desarrollo del todo, se descubren , se diferencian y de unaforma ganan autonomía unas sobre las otras, manteniendo la integración y la totalidad sin hacer suma o reunión entre ellas, sino por la reciprocidad instruida entre ellas.
Además la teoríaestructuralista está representada por grandes figuras como James D. Thompson, Burton Clarke, Jean Viet, Max Weber.
Orígenes:
Surge de la necesidad de visualizar “la organización como una unidad social grande ycompleja, en donde interactúan los grupos sociales” que comparten algunos de los objetivos de la organización (como la viabilidad económica de la organización), pero que pueden volverse incompatibles...