teoria estrucutralista

TEORÍA ESTRUCTURALISTA.

Esta corriente aparece a fines de los años cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano.
Lacorriente estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre laorganización formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales y entre los estímulos materiales y sociales.

Orígenes.

1. La oposición que surgió entre la teoríatradicional y la teoría de las relaciones humanas incompatibles entre sí hizo necesario una posición más amplia y comprensiva que integrase los aspectos considerados por una y omitidos por la otra parte yviceversa. . La teoría estructuralista pretende ser síntesis de la teoría clásica (formal) y de la teoría de las relaciones humanas informal, inspirándose en el enfoque de Max Weber y hasta ciertopunto en los trabajadores de Marx.
2. La necesidad de visualizar la organización como unidad social grande y compleja, en o donde interactúan los grupos sociales, comparten objetivos de la organizacióncomo la visibilidad económica de la organización .Lo más importante fue la teoría de las relaciones humanas.
3. La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y sus repercusiones en elestudio de las organizaciones.
Dentro de esta teoría surge el HOMBRE ORGANIZACIONAL el cual desempeña diferentes
papeles en la organización.
"Economía y sociedad" obra publicada tras su muerte querecoge lo principal de su
pensamiento.
"Ética protestante y espíritu del capitalismo" en esta última sostiene que la aparición y el
desarrollo del capitalismo en los países del centro y norte deEuropa responde a la ética
calvinista, con ello se opuso a las tesis marxistas.
"Sobre la objetividad de los conocimientos sociológicos y sociopolíticos" donde propusouna
metodología para...