Teoria General De La Administracion

TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION.
Enfoques de la teoría general de la administración.
1. ENFOQUE CLASICO.
1.1 Administración científica.
Autor: Frederick Winlow Taylor.
-Taylor, desarrollola llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria.-Determino a la administración como ciencia exacta.
-Entre sus principios estaban:
*Entrenar o capacitar al trabajador, para que realizara su trabajo de una manera más adecuada.
*Propuso queexistiera una colaboración estrecha entre el trabajador y el administrador. (Comunicación).
*Además, implemento los premios para el trabajador, como una forma de motivación.
*A partir de este enfoque, setoma a la empresa como una estructura general.
1.2 Teoría Clásica.
Autor: Henri Fayol.
-Fayol, desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través desu organización.
-Dio a conocer el primero proceso administrativo.
-Definió la conceptualización de empresa formal e informal.
-Fundamento los 14 principios universales de la administración, loscuales son:
1.-División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia.
2.- Autoridad y responsabilidad: autoridad es el derecho de dar órdenes y el poderde esperar obediencia; la responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica el deber de rendir cuentas. Ambas deben estar equilibradas entre si.
3.- Disciplina: obediencia,dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas.
4.- Unidad de mando: cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. Es el principio de la autoridad única.
5.-Unidad de dirección: asignación de un jefe y un plan a cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo.
6.- Subordinación de los intereses individuales a los generales: los intereses...