teoria general de la administracion

PRINCIPALES LIMITACIONES DEL TRABAJO Y RECOMENDACIONES PARA FUTURAS INVESTIGACIONES


La presente investigación ha permitido una aproximación al estudio de los equipos multiculturales en lasorganizaciones multinacionales donde se identifican los aspectos que inciden en los procesos sociales que se desarrollan en los mismos y en los resultados obtenidos por dichos equipos. Ahora bien, espreciso reconocer, además, la existencia de una serie de limitaciones, así como proponer algunas recomendaciones de cara a la realización de trabajos futuros.

La principal limitación con la que cuentaeste trabajo exploratorio es el número de casos muestrales recogidos, lo que determina que las conclusiones extraídas en el mismo sólo pueden extrapolarse al ámbito de la población objeto de estudio.En consecuencia, se hace necesario ampliar la muestra de individuos integrantes de equipos multiculturales naturales al objeto de encontrar unos niveles de representación que hagan factible lageneralización a poblaciones más amplias. Igualmente, consideramos relevante el poder contar con una organización que pueda proporcionar un número adecuado de equipos multiculturales, de tal forma que sepuedan aislar las variables de contexto organizativo en el funcionamiento de los equipos.

Por otro lado, en referencia al modelo somos conscientes de la limitación que supone no haber contado, dentrode los procesos en los que se encuentran implicados los equipos multiculturales, con los procesos tanto externos como los relacionados con las tareas. El estudio de estos procesos no ha sido abordadodebido a que hubiesen supuesto una desbordante ampliación del trabajo realizado, la cual hubiese provocado la necesidad de ser menos exhaustivos en todos los temas tratados. Sin embargo, consideramosque ambos procesos son de suma importancia y se recomienda el desarrollo de trabajos de investigación encaminados a analizar la repercusión de los rasgos culturales de los equipos en los tres tipos...