teoria general de la administracion

UNIDAD I- INTRODUCCION A LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION
1.1 Evolución Histórica de la administración
Desde el surgimiento de la humanidad han surgido los diversos conceptos sobre administración.” Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligros, tensiones, incomodidades, etc.Mientras un hombre se dedicaba a lograr sus fines por sí mismo, realizaba actos administrativos; cuando actuaba en conjunto, dentro del grupo se daban aspectos rudimentarios de administración.
La caza de animales para aprovechar su carne como alimento y la piel como vestido, fue una de las actividades principales que durante mucho tiempo realizaron los hombres prehistóricos y que sirve como indicioinnegable de una forma de organización primitiva.” 1
Es en la época primitiva cuando se dieron las primeras referencias administrativas versan sobre los procedimientos rudimentarios de administración por la necesidad de agruparse para lograr sus objetivos de alimentación y vestido. Aquí existía un objetivo común del grupo, una división rudimentaria del trabajo por edad y sexo.
En algunascivilizaciones de la antigüedad se encuentran obras o acontecimientos importantes como son:
Mesopotamia 3000 a.c.
Civilización Sumeria, mantenimiento de registros de operaciones comerciales, primeros dirigentes y funcionarios administrativos profesionales
Egipto Siglo XXVI a.c.
Construcción de las pirámides de Egipto, en ella se muestran evidencias de planeación, organización y control.
China sigloXXIV a.c.
El emperador Yao utilizo el principio de la junta de consejo para dirigir el país en forma descentralizada.
Babilonia siglo XVIII a.c.
Código de Hamurabi, mantenimiento meticuloso de registros de las operaciones, evidencias de énfasis en el control.
Egipto siglo XVI a.c.
Descentralización del reino, logística militar para la protección de las provincias
China XII a.c.
Antes degobernar y organizar al mismo gobierno, definición de funciones, Procesos eficientes, Formalidad de elementos humanos, Personal optimo, Sanciones y Ajustes para valorar administración
Roma siglo VIII a.c.
Se sentaron las bases de las instituciones administrativas modernas, orden jerárquico, clasifica a las empresas en: Públicas, semipúblicas y privadas
China siglo VI a.c. Confucio expone unadoctrina sobre el comportamiento ético de los ciudadanos y de los gobernantes.
China siglo V a.c. Mencio intenta sistematizar principios de administración
Grecia siglo V a.c. Democracia, ética, calidad, método científico, teorización y otras ideas fundamentales.
China siglo IV a.c. Sun Tzsu establece principios de estrategia y comportamiento gerencial.
Roma siglo III a.c. el ejército romano esel modelo para las milicias de los siglos siguientes. Ese modelo influyo en otros tipos de organizaciones.
Génova 1494 Luca Peciolo divulga el sistema de partidas dobles para los registros contables en el libro Summa de arthmetica, geometría, proportioni et proporcionalita (Obras completas de aritmética, geometría, proporciones y proporcionalidad).
Venecia siglo XVI El Arsenal de Veneciautiliza la contabilidad de costos, la numeración de piezas inventariadas, las piezas estandarizadas e intercambiables y las técnicas de administración de suministros. También emplea una línea de montaje para equipar los navíos. En 1574 durante una visita de Enrique III de Francia, un navío fue montaje, equipado y puesto en el mar en una hora.
Florencia siglo XVI Maquiavelo publica El Príncipe, untratado sobre el arte de gobernar, en el que se enuncian las cualidades del dirigente.
Inglaterra mediados del siglo XVIII inicio de la Revolución Industrial.
Inglaterra 1776 La riqueza de las naciones, de Adam Smith, describe y elogia el principio de la división del trabajo y la especialización de los trabajadores.
Estados Unidos siglo XVIII Thomas Jefferson, describe al Congreso estadounidense...