teoria general de los grupos funcionales

 
1. Teoría general de los grupos funcionales1. Concepto y características funcionales del grupoGrupo:
entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con uncierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo comúncon la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual. Elgrupo secaracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidadcolectiva vinculada por lazos reales. Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de unacolectividad más amplia, y una entidad dinámica que, sin embargo, tiende a estructurarse y aorganizarse en busca de una estabilidad relativa. La interacción es la esencia del grupo.No habría grupo sin interacción, sino simplementeun cúmulo de personas sin más, sin sentido nidirección ni propósito. No estaría contemplada como grupo una aglomeración casual o accidental,como sería el caso de un cierto número de personas que coinciden en el metro. Los colectivos demujeres, de personas mayores o de universitarios, por ejemplo, son categorías o unidade steóricas que tampoco entrarían en la consideración de grupo.
Característicasque definen al grupo
 2. Las percepciones y los conocimientos de los miembros del grupo.3. La motivación y los conocimientos de los miembros del grupo.4. Los objetivos del grupo.5. La organización del grupo.6. La interdependencia de los miembros.7. La interacción.
Aspectos que caracterizan al grupo:
1. Interacción: los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partirdeciertas pautas establecidas. La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirven deestímulo al comportamiento de otros.2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivosgrupales. No solamente interactúan, sino que también compart en normas o desempeñanfunciones que se complementan.3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas quecontribuyen al logro de objetivoscomunes.4. Percepción: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia delgrupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara alexterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los demás. Existe unaconciencia y un sentimiento de grupo que se configura a través del desarrollo del³nosotros´ frenteal ³ellos´.5. Motivación: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explícitas comoimplícitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto delgrupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes ±amistad o liderazgo, por ejemplo- peromovilizan al individuo a participar en las actividades grupales.
 
6. Organización: el grupotienen una determinada estructura que se traduce en la distribución depapeles, configurando un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o estatus,así como una serie de normas de funcionamiento compartidas.7. Actitud: el grupo comparte determinadas actitudes y valores que forman parte de su propiacultura.8. Estabilidad: la interacción entre los miembros no es algo puntual, sinoque se produce con unarelativa duración en el tiempo. La estabilidad vendrá marcada por el tipo de grupo.
1.2 Clases de grupo
y
Grupos primarios: son aquellos en los que las relaciones interpersonales se llevan a cabodirectamente y con gran frecuencia.
y
Grupos secundarios: son aquellos en los que las relaciones tienen un carácter másimpersonal, más abstracto y más distante social ygeográficamente. (partidos políticos, lasprofesiones y los grupos nacionales).Los grupos primarios nos permiten experimentar nuestras mayores satisfacciones y nuestros máshondos disgustos. Los grupos primarios suelen tener más cohesión que los secundarios, porqueen ellos satisfacemos nuestras necesidades sociales más apremiantes (por ejemplo, lasnecesidades de amor y atención).
y
Grupos formales: son...